Без военного билета на работе - как проблемы с армией влияют на карьеру и жизнь после 21 года

Здравствуйте, Денис.

Ваш новый работодатель, потребовав от вас представить военный билет, руководствовался статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, кроме прочих документов, документ воинского учета.

Однако, требование представить документ воинского учета распространяется на военнообязанных и лиц, подлежащих призыву.

Очевидно, что призыву вы уже не подлежите, а вот отношение к воинской обязанности требует пояснений.

Если, как вы утверждаете, в 2000 году вас признали не годным к военной службе, то если понимать это юридически буквально, то вам установили категорию годности Д - не годен к военной службе. В этом случае в паспорте у вас должны была быть отметка "невоеннообязанный", вы не подлежали зачислению в запас и постановке на воинский учет. В этом случае военный билет вам не полагался.

Однако, если вам установили категорию годности В - ограниченно годен к военной службе и освободили от призыва на военную службу в мирное время, то вас должны были зачислить в запас, поставить на воинский учет и выдать военный билет.

В вашем личном деле должны сохраниться сведения о результатах медицинского освидетельствования и освобождения вас от призыва, а также протокол решения призывной комиссии, поэтому направление вас на освидетельствование я считаю необоснованным.

Если у вас остались вопросы, вы можете написать мне на странице ВКонтакте, ссылку на которую вы видите ниже.

С уважением юрист, врач Валерий Куницкий