Возможно ли признать договор по совместительству недействительным за 2017-2020 гг в судебном порядке?
В 2016 работал по совместительству (начисляли з/п). Собственники фирмы, руководители по основному месту работы. Позже уволился с основного места работы. Забыл про работу по совместительству, думал уже уволили. С 2017-2020 фактически не выполнял работы. Фирма числила меня в отпуске без содержания все это время. Не подписывал заявления на отпуск без содержания 2017-2020 гг и заявление на увольнение. Можно ли в судебном порядке признать договор по совместительству не действительным с 2017-2020 гг?
А вам это как-то мешает? Или что?
Спросить
Здравствуйте Екатерина.
По суду можно признавать, но вот только оснований нет, нет заявления на увольнение, а отрицание заявления на отпуск без содержания приведет к увольнению за прогул. Трудовой договор расторгается по инициативе работника на основании заявления.
СпроситьЭлиста - онлайн услуги юристов
Право на выплаты по БИР на работе по совместительству в период декретного отпуска - уточнение
Работодатель оставил без содержания после ЦЗН - как вернуть недополученную зарплату?
Возможно ли взыскать с работодателя деньги за работу в период отпуска, если не подписывал приказ и есть свидетели?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Влияет ли совместительство на аттестацию офтальмолога второй категории?
