Увольнение после родов.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю по срочному договору, временно, пока основной работник переведен на другую должность, но в мае 2012 года унас сокращают поностью отдел и все работников этого отдела, естественно основной работник, на чьем месте я работаю возвращается на свое прежнее место, ее сократить не могут т.к. она мать одиночка, а я в это время уже беременна и меня тоже не могут уволить, вот мы остались вдвоем на одной должности, в организации были свободные постоянные места, но меня никуда не переводили и дальше договор не продлили, а просто написали распоряжение, прикрепили к другому отделу доработать как бы до родов, а как рожу сказали уволят и не будут платить пособие по уходу за ребенком. Это законно? Заранее благодарна
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация