Введен принудительный обед на работе - можно ли разбить его на несколько раз?

• г. Тверь

На работе принудительно ввели обед 30 мин 2 раза, при 12 часовой смене, могу ли я по своему усмотрению разбить обед 30 мин и 10 мин по 3 раза, если час не оплачивается работодателем? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Время для отдыха и питания должно быть зафиксировано в трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка. Если у вас оно конкретно установлено, то менять его в одностороннем порядке вы не вправе. Кроме того, ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания не может быть менее 30 мин.

Спросить

Если только работодатель согласен. В рамках закона - все-таки это прерогатива работодателя, смотрите ст. 108 ТК РФ.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

Тверь - онлайн услуги юристов