Виктория
04.01.2014, 18:45
Оптимальна ли организация обеденных перерывов при 12-часовом рабочем дне?
Читать ответы (1)
На работе принудительно ввели обед 30 мин 2 раза, при 12 часовой смене, могу ли я по своему усмотрению разбить обед 30 мин и 10 мин по 3 раза, если час не оплачивается работодателем? Спасибо.
Время для отдыха и питания должно быть зафиксировано в трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка. Если у вас оно конкретно установлено, то менять его в одностороннем порядке вы не вправе. Кроме того, ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания не может быть менее 30 мин.
СпроситьЕсли только работодатель согласен. В рамках закона - все-таки это прерогатива работодателя, смотрите ст. 108 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация