Светлана
04.11.2014, 18:19
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Читать ответы (1)
Если на производстве есть единица (рабочее место) и она не сокращена, должна ли она быть оплачена?
Да, работа должны быть оплачена.
СпроситьУточните свой вопрос. Кем и кому оплачена? О какой оплате речь?
СпроситьСовмещение (за отсутствующую уборщицу) должно быть оформлено приказом, чтобы оплачиваться.
Спросить