Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Практика заключения официальных трудовых соглашений с гастарбайтерами в строительных организациях - анализ на текущий год

21.03.2021, 09:46
• г. Москва

Заключаются ли строительными организациями официальные трудовые соглашения с рабочими-гасторбайторами в нынешнем году? Какова практика решения этой проблемы на данном этапе?

Читать ответы (1)
Трудовые соглашения
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, привлечение к работе иностранного гражданина вариант не простой, если все делать законно. Во-первых о организации должно быть разрешение на привлечение иностранных работников.

Во-вторых у данных лиц должна быть виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство.

В третьих - трудовой договор должен заключаться в любом случае в обязательном порядке, возможен также гражданско-правовой договор.

При нарушении данных норм возможно привлечение к ответственности по ст. 5.27, 18.15 КоАп РФ. Для юр.лиц штраф за незаконное привлечение иностранца - на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Кроме того, сейчас действует Указ Президента РФ от 18.04.2020 N 274

"О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
18.12.2017, 16:00

Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками Новокубанского районного казачьего общества на

Здравствуйте! Есть некоммерческая организация Новокубанское районное казачье общество. С работниками этого общества заключаются срочные трудовые договора на основании соглашения о предоставлении субсидий в рамках госпрограммы Краснодарского края "Казачество Кубани"... Соответственно данное соглашение заключается ежегодно и трудовые договора постоянно перезаключаются. Правомерно ли заключение в данном случае срочных трудовых договоров? С соглашением работников никто не знакомил, хотя оно идёт как основание для заключения срочного трудового договора.
Читать ответы (1)
Лидия Георгиевна
26.05.2014, 05:02

Работающий пенсионер сомневается в своей будущей занятости - право на сокращение и компенсация

Работающий пенсионер. Являюсь опекуном несовершенолетней внучки. С 2006 г. работаю по трудовому соглашению в ЗАО Заказчик строительства Богучанской ГЭС. Трудовое соглашение каждый год заключается на год. В этом году будет сокращение. На этот год со мной заключено трудовое соглашение с 01.01.2014 по 01.07.2014. Имеют ли право меня сократить, а если имеют положена ли мне компенсация и какова сумма компенсации?
Читать ответы (3)
Елена
06.05.2018, 14:30

Как начать разбирательство о невыплате зарплаты по истечении срока действия трудового соглашения в ООО

С 2014 года работала по трудовому соглашению в ООО. Каждый год по истечении одного соглашения составлялось новое. Работала в должности администратор. 1 мая срок действия соглашения кончился, деньги за последние три месяца не получила. Поскольку трудовое соглашение не регулируется трудовым кодексом, хотелось бы узнать с чего начать разбирательства. В соглашении обозначено "работодатель" и "работник ". Могу ли я первоначально обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Михаил
09.04.2015, 11:39

Практика мировых соглашений - вопросы возмещения морального вреда в статье 161 часть 1

Какова практика мировых соглашений по статье 161 ч 1 - какова сумма возмещения морального вреда потерпевшему при заключении мирового соглашения?
Читать ответы (2)
С. А.
29.08.2003, 10:50

Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?

По истечении срока действия трудового договора работодатель захотел продолжить трудовые отношения с работником. Однако он захотел, чтобы договор по - прежнему носил срочный характер. Какова процедура оформления новых трудовых отношений? Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение? Какова форма такого соглашения? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Константин
28.04.2022, 19:56

Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.

Есть соглашение с датой составления, например, 03 марта. В данном соглашении есть пункты 1) Соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и 2) Оплата производится в день заключения настоящего соглашения. В месте подписания соглашения отсутствуют даты подписания, а оплата произвелась 25 мая. Когда считается заключенным данное соглашение и если услуги были оказаны до даты оплаты, считаются ли они исполненными по данному соглашению или данные услуги считаются оказанными вне данного соглашения?
Читать ответы (2)
Сергей
23.10.2012, 22:27

Как обезопасить себя от обмана или от невыполнения данного мирового соглашения?

Заключается мировое соглашение о получении 25% стоимости в денежном эквиваленте от наследуемой квартиры с передачей в дальнейшем квартиры в пользование второго наследователя. Как сформулировать мировое соглашение, чтобы оно было выполнено на 100%? Каковы должны быть этапы подписания соглашения и передачи денег? Как обезопасить себя от обмана или от невыполнения данного мирового соглашения? Какие важнейшие пункты должны быть обязательно в соглашении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
30.03.2014, 19:59

Скажите пожалуйста какова основная проблема апелляционной инстанции на решение мировых судей, и каковы пути ее решения.

Скажите пожалуйста какова основная проблема апелляционной инстанции на решение мировых судей, и каковы пути ее решения.
Читать ответы (1)
Алексей
25.02.2014, 19:29

Сроки, инстанции и процедура обжалования решений о трудовых спорах

1. Каков срок обжалования решения о трудовых спорах? (не законная процедура увольнения) 2. В какую инстанцию следует обращаться по данному вопросу? 3. Какова процедура обжалования?
Читать ответы (1)