Если увольнение по сокращению штатов предстоит 1 июня, а очередной отпуск по графику в июле, могу ли я его запросить 31 мая?
• г. Москва
Если увольнение по сокращению штатов предстоит 1 июня, а очередной отпуск по графику в июле, могу ли я его запросить 31 мая?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.03.2021, 18:24,
г. Москва
Добрый день,
Вы можете попросить. Закон не запрещает такого ходатайства.
Но работодатель вам может отказать в вашем ходатайстве.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
Светлана
18.11.2015, 20:05
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Читать ответы (1)
Надежда
11.06.2015, 18:57
Основания для отказа в предоставлении отпуска в связи с сокращением штатов - анализ правомерности
Читать ответы (1)
Михаил
05.05.2008, 00:06
Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.05.2010, 10:06
С 1 сентября при реорганизации системы НПО в училище планируется сокращение штатов, в том числе и педработников.
Читать ответы (1)
Наталья
31.07.2015, 18:47
Основные вопросы для сотрудника органов внутренних дел, получившего уведомление об увольнении - отпуск, компенсация и выплаты
Читать ответы (1)