Какую статью ТК РФ указывать при увольнении по соглашению сторон с компенсацией?
Какую статью ТК РФ необходимо указывать при увольнении по соглашению сторон с компенсацией? Ст. 78 ТК РФ или пункт 1 часть 1 ст. 77 ТК РФ?
Добрый день,
Согласно п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.п. 4 и 10 данной статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
То есть п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон
При увольнении по соглашению сторон работник может потребовать внести в соглашение пункт о причине увольнения и кто инициатор?

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор
Если я хочу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с компенсацией, мне в заявлении указывать статью 78 или 77.1?
