Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование главного врача о предоставлении информации о совместительстве - законное или нарушает трудовое законодательство и конституцию РФ?

24.03.2021, 21:25
• г. Петрозаводск

Я работаю в государственной поликлинике врачом. Глав. врач требует подписать дополнительное соглашение к труд договору о предоставлении ему инф. о совместительстве на другой работе на основании ФЗ 273. Законно ли требование? Нет ли нарушения трудового законодательства и конституции РФ?

Читать ответы (2)
Требования трудового законодательства
Нарушение трудового законодательства
Дополнительные соглашения к договору
Ответы на вопрос (2):

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст 284 ТК РФ). Т.е. условия работы по совместительству предполагают предоставление сведений об основной работе по месту работы по совместительству и о соместительстве по основной работе. Оплата по больничным тоже, например, предполагает наличие соответствующих сведений.

Спросить

Доброго дня,

ФЗ 273 неприменим (если занимаемая Вами должность не включена в какие-либо списки антикоррупционные).

Может Уставом предусмотрено право гл.врача...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги