Взяли с испытательным сроком 3 месяца (что вроде является нарушением ТК), никакой договор не выдали.

• г. Нижневартовск

После получения диплома о высшем образовании устроился на работу. Взяли с испытательным сроком 3 месяца (что вроде является нарушением ТК), никакой договор не выдали. Испытательный срок подходит к концу, зарплату выдают исправно. Входит ли испытательный срок в трудовой стаж? Если да, то как потребовать его включить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Испытательный срок входит в трудовой стаж. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

Вам необходимо требовать от работодателя заключения Вами трудового договора, в противном случае Вам будет очень тяжело доказать факт наличия трудовых отношений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижневартовск - онлайн услуги юристов