Обратились к руководителю с просьбой выплатить в 3-х дневный срок, но получили отказ, сказали, что у них нет денег.
В начале марта этого года мы уволились по собственному желанию (причина - невыплата зарплаты за май, август, декабрь 2011г., январь, февраль 2012г. и расчетные. Обратились к руководителю с просьбой выплатить в 3-х дневный срок, но получили отказ, сказали, что у них нет денег. После этого мы обратились в трудовую инспекцию, которая обязала предприятие до 1 мая выплатить. Но предприятие игнорировало. Мы продолжали ждать, надеясь, что все-таки нам выплатят зарлату и расчетные. Мы еще прождали месяц, но ничего... Мы подали исковое заявление в районный суд. Но при этом мы не знали о 3-х месячном сроке подачи заявления в суд. Получилось, что мы опоздали со сроком. На первом заседании в суде нам пояснили, что подача жалобы в трудовую инспекцию не входит в этот срок и наша юридическая неграмотность - это не уважительные причины. Выходит, что все на стороне работодателя? Теперь нам нужно доказать причину несвоевремености обращения в суд. А у нас доказательство одно: мы надеялись на помощь трудовой инспекции. Подскажите, как нам быть дальше, куда обратиться о востановлении срока, как действовать?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отсутствие опыта - уважительная причина для восстановления срока подачи апелляционной жалобы?
Незаконное увольнение через психологическое давление - как действовать и что требовать в суде?
Задержка подачи иска по трудовому спору - причины и последствия
Подскажите существуют ли сроки исковой давности для подачи иска в суд о выплате зарплаты.
Жалоба на отказ в восстановлении срока для подачи заявления о возмещении материальных издержек отклонена из-за
