Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто решает вопросы оплаты отработки пропущенных занятий после болезни?

30.03.2021, 17:44
• г. Петрозаводск

Три недели была на больничном, работая в спо. Теперь по 4 пары каждый день, отработка пропущенных занятий. В бухгалтерии сказали, что не может быть двойной оплаты и не собираются ничего доплачивать. Кто решает эти вопросы?

Читать ответы (1)
Была на больничном Двойная оплата
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В Приложении N 2 к "Порядку

определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601), указано:

IV. Определение учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, основания ее изменения

4.4. В случае, когда учебная нагрузка в определенном на начало учебного года годовом объеме не может быть выполнена преподавателемв связи с нахождением в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на учебных сборах, в командировке, в связи с временной нетрудоспособностью, определенный ему объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
10.02.2018, 17:48

Требования оплаты пропущенных занятий в агентстве моделинга - законны ли они и что делать в случае неотработки?

Здравствуйте! Моя дочь с августа прошлого года поступила в агенство сигма на прохождение курса практика и теория моделинга. Заключили договор. Было 3 варианта оплаты: за весь курс (22000-со скидкой), за каждый месяц, за каждое занятие (раз в неделю). Мы выбрали форму оплаты за каждое занятие (1250). Полная сумма оплаты без скидок не была прописана в договоре, только количество часов по всем дисциплинам. Моя дочь по болезни была вынуждена пропустить несколько занятий, за них оплату мы не производили. Теперь, перед получение диплома, выяснилось, что ей нужно отрабатывать пропущенные занятия и оплачивать их.Все зачеты и экзамены уже сданы дочерью. Как поступить в этом случае и законны ли требования оплаты пропущенных занятий, если все зачеты и экзамены уже сданы? В случае неотработки и неоплаты пропущенных занятий грозятся не выдать диплом.
Читать ответы (1)
Александр
20.11.2016, 04:18

Работал в праздничный день, но оплата была скрыта в ежемесячной премии - правомерно ли такое действие работодателя?

Работал в праздничный день. У меня оклад. Приказа о работе в праздничный день работодатель не предоставил. В квитке о зарплате об этом тоже ничего (о двойной оплате за этот день). В бухгалтерии сказали, что оплата вошла в ежемесячную премию. Думаю, что меня обманули. Премия каждый месяц разная и самому что то высчитать - никак. Вопрос: Может ли работодатель так поступать - прятать оплату за праздничный день в ежемесячной премии, или эта оплата должна обязательно идти в квитке о зарплате отдельной строкой?
Читать ответы (1)
Юлия
09.09.2015, 17:48

Отклонение от увольнения - правомерны ли требования заведующей по выплате долга перед отдачей документов?

Отработала в организации почти три года, решила уволиться. Перед увольнением отгуляла отпуск, отработка две недели закончилась, заведующая не отдаёт документы, ссылаясь на то, что я должна бухгалтерии большую сумму денег, либо должна отработать две недели бесплатно, т.к устроилась я в феврале 2013, а отпуск должна была гулять не месяц, а две недели. В отработке была на больничном, сказали, что больничным не могут перекрыть этот долг. Подскажите законно ли все это?
Читать ответы (1)
Ольга Дорохова
25.09.2017, 16:47

Может ли администрация ВУЗа заставить преподавателя восстановить пропущенные занятия во время больничного?

Здравствуйте. Я преподаватель ВУЗа. Скажите, пожалуйста, если я нахожусь на больничном - может ли администрация заставить меня восстановить пропущенные за время больничного пары? Насколько я знаю восстановление пропущенных в это время занятий должно быть с моего согласия и за дополнительную плату. И на что можно ссылать, если будут пытаться обязать их восстановить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
30.09.2022, 01:44

Администрация школы вводит новое правило перерасчета занятий - как сохранить свою зарплату учителю?

Я работаю в школе учителем и реализую спектр платных образовательных услуг. Из года в год у нас было следующее правило перерасчёта пропущенных занятий у детей-если ребёнок пропустил занятия по болезни, то эти занятия у него вычитались из оплаты. В этом году наша администрация (испугавшись родителей, которые сказали, что есть закон по которому НЕ ВАЖНО ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ ребёнок пропустил занятие - это занятие можно не оплачивать) решила, что теперь все занятия, которые дети попустили не по уважительной причине, будут вычитать у них из оплаты и соответсвенно, из учительской зарплаты. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае делать учителю?
Читать ответы (2)
Мария
29.04.2010, 02:01

Могу ли я потребовать возврата денег или требовать проведения пропущенных оплаченных занятий по болезни.

Мы с сыном ходим с Центр раннего развития (до садика). Я оплатила занятия на месяц вперед через банк. Мы проболели две недели и не посещали занятия. Справка от врача есть. В центре отказали мне компенсировать пропущенные занятия проведением этих оплаченных занятий в следующем месяце, а так же отказались компенсировать стоимость пропущенных занятий. По договору, составленному с ними есть пункт: В случае пропуска занятий по уважительной причине, по соглашению сторон возможен перенос занятий в счет пропущенных уроков. Могу ли я потребовать возврата денег или требовать проведения пропущенных оплаченных занятий по болезни. Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
30.11.2019, 12:25

Что делать, если нет заявок на работу и выходные дни не оплачиваются?

Я уволился дали отработку вопрос по окончанию отработки я решил. Теперь такой вопрос у меня две недели отработки. Но моя работа (машинист крана) зависит от заявок. Есть заявка я работаю. Нет заявки я не работаю, мне ставят выходной и этот день не оплачивается... уже три дня нет заявок. Меня не отпускают говорят что должны найти замену и у меня обязательная отработка. Но работы нет. они говорят но может появиться. Как я могу пользуясь законом поступить в этом случае. Чтоб мне оплатили эти выходные или пусть отправляют домой. Что я могу им предъявить? Помогите пожалуйста. Работа моя зависит от заявок заказчика. Оплата по часовая. Когда работаешь ставят часы которые мне оплачивают. Нет работы ставят выходной. И соответственно нет оплаты... я работаю вахтовым методом...
Читать ответы (3)
Анна Викторовна
21.11.2015, 13:10

Как получить оплату за больничный после отказа бухгалтерии в его обработке?

Я работаю в школе 2 месяца. 2 недели была на больничном (с перерывом в 1 день) То есть неделя - болели потом день - вышла потом снова 4 дня болели. Отнесла больничный лист в бухгалтерию, там его приняли, но когда мне дали квитанцию о зарплате, там не были оплачены те две недели. В бухгалтерии сказали, что больничными они теперь не занимаются. Прошло много времени - деньги мне так и не начислили. Как мне получить свои деньги?
Читать ответы (2)
Владимир
30.11.2019, 12:05

Как защитить свои права при отсутствии работе по заявкам и неоплачиваемых выходных?

Я уволился дали отработку вопрос по окончанию отработки я решил. Теперь такой вопрос у меня две недели отработки. Но моя работа (машинист крана) зависит от заявок. Есть заявка я работаю. Нет заявки я не работаю, мне ставят выходной и этот день не оплачивается... уже три дня нет заявок. Меня не отпускают говорят что должны найти замену и у меня обязательная отработка. Но работы нет. они говорят но может появиться. Как я могу пользуясь законом поступить в этом случае. Чтоб мне оплатили эти выходные или пусть отправляют домой. Что я могу им предъявить? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Кира
22.05.2015, 23:22

Пропуски занятий и отработка - нарушение законов?

Я прогуляла последнюю пару по матиматике, и на последней паре осталось всего 4 человека (если не меньше) и педагог написала докладную о том, что так и так, мало народу ходит. На следующий день я не пришла, надо было в поликлинику съездить, но ребята в соц сетях рассказали, что им была выдана бумашка, которую как я поняла надо отдать родителям. В ней написано, что...Ваш (а) сын (дочь) не допускается до занятий из-за большого количества прогулов, просим явится 27-29 мая... Без отработки пропущенных занятий студент не будет допущен до экзаменов. Отработка занятий осуществляется на коммерческой основе. Я учусь на бюджете, в колледже. Я ни от кого не слышала что бы за отработку платили! Сумма одного предмета 2000 как мне сказали на отработку. Хочу знать, все ли соблюдении по законам?
Читать ответы (1)