Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заставляют написать заявление на увольнение. Оснований нет. Что делать? Как лучше поступить?

31.03.2021, 08:04
• г. Томск

Заставляют написать заявление на увольнение. Оснований нет. Что делать? Как лучше поступить?

Читать ответы (4)
Заставляют написать заявление на увольнение Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (4):

Ольга, конечно же не писать.

Зафиксируйте данный факт и в инспекцию по труду или же в Прокуратуру.

Спросить

Все зависит от того, хотите вы работать в данной организации или нет. Если нет - ответ очевиден, пишите заявление. Если да - ничего не пишите, продолжайте работать. Де-юре заставить вас написать заявление никто не вправе. Но будьте готовы к тому, что каждый ваш шаг будет отслеживаться и любое нарушение фиксироваться. Если уверены в своей правоте и не допускаете нарушений - уволить вас по инициативе работодателя будет сложно.

Спросить

А, что вам терять? Отказывайтесь и работайте. В некоторых ситуациях это может сработать и вас оставят. Конечно, есть опасность вылететь с нехорошей записью в трудовой, но рискнуть стоит.

Спросить

Ничего не делать, обратиться в ГИТ по факту принуждения к увольнению.

- см. ст. 80-81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Аксенова Марина Владимировна
16.07.2020, 11:26

Как правильно выйти на пенсию - сначала отпуск и потом увольнение или наоборот?

Как лучше поступить - написать заявление на отпуск, с последующим увольнением на пенсию; или с начала написать на отпуск. А через две недели написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по старости,
Читать ответы (1)
Николай
08.10.2013, 19:24

Какие меры может предпринять директор, чтобы осуществить увольнение сотрудника, несмотря на отсутствие заявления на увольнение?

Руководство компании заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если я не хочу этого делать, что может предпринять директор для моего увольнения?
Читать ответы (1)
Марина
10.01.2016, 15:58

Что лучше - написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на отпуск с последующим увольнением?

Дайте, пожалуйста, совет относительно такой ситуации. Решила написать заявление об увольнении по собственному желанию с 20.01.2016 г. Отпуск за 2015 год был в июне. Как лучше поступить: написать заявление на увольнение по собственному желанию или заявление на отпуск с последующим увольнением (по графику он только в сентябре)? Я что-то теряю в первом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег михайлович
11.12.2011, 18:35

Как отозвать заявление на увольнение и к кому обратиться - полезные советы и рекомендации

Меня вынудили написать заявление на увольнение 15 декабря дата увольнения. Я хочу его забрать, как лучше поступить, как написать и отзыв и кому его отдать, руководству или в кадры сразу и стоит ли говорить руководству, о том, что я отозвала заявление.
Читать ответы (1)
Михаил
27.04.2016, 23:11

Работодатель требует написать заявление на увольнение - как действовать в подобной ситуации?

У мня такая ситуация, работодатель заставляет меня написать заявление на увольнение. И говорят что если не напишу мне будут искать повод для увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (3)
Татьяна
25.12.2014, 09:27

Массовые увольнения на предприятии без предупреждения - поступление по соглашению сторон и возможное увольнение по сокращению

Всвязи с массовым увольнением на предприятии без предварительного уведомления заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. В случае отказа могут ли меня уволить по сокращению? Как в этой ситуации лучше поступить?
Читать ответы (2)