Хочу уволиться без отработки, но требуют документы - правомерно ли это?

• г. Хабаровск

Я на льготной пенсии с 2018 года. (северный стаж) являюсь материально ответственным лицом. Хочу уволиться без отработки. Заявление на увольнение написала 29 марта. Расчет не дали, трудовую не отдали. Сейчас требуют справку с ПФР и пенсионное удостоверение. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Ольга Юрьевна
10.11.2014, 16:37

Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом

Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки и в день увольнения заболел. Сотрудник является материально ответственным лицом. Как правильно уволить?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
31.08.2015, 22:28

Хочу уволиться без отработки, но работодатель требует две недели предупреждения - правомерно ли это?

На пенсии с 20.03.2015 г. Сейчас хочу уволиться. Заявление написала 28.08.2015. Дату увольнения указала 01.09.2015. Хочу уволиться без отработки. Работодатель заставляет отрабатывать две недели, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
17.07.2019, 13:00

Юридическая ответственность материально-ответственного лица после увольнения

Работал в организации на 0,5 ставки, являлся материально-ответственным лицом. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели и получил трудовую книжку и расчет. Бухгалтерия передачей материальных ценностей не "шевелилась" заниматься (организация была на пороге реструктуризации). С того момента прошло больше полугода, работаю уже в другой организации. Но дошла информация, что я что-то там должен списать, потому что являюсь материально-ответственным лицом. Насколько это всё правомерно?
Читать ответы (1)
Генерал
04.10.2010, 15:22

Материально-ответственный работник просит немедленное увольнение из-за ухода за больной мамой

Увольнение работника по уходу за больной мамой. Работник является материально-ответственным лицом. Сначала написал заявление по собственному желанию, а сейчас требует уволить немедленно по уходу за больной мамой, без отработки. Пошел третий день с подачи заявления. На работу вообще не выходит.
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.03.2014, 10:00

Как поступить

Написал заявление на увольнение, являюсь лицом материально ответственным. Комиссия по передаче мат. ценностей не создается, до конца отработки осталось три дня. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Ирина Андреевна
26.10.2018, 08:01

Оформление увольнения по уходу на пенсию - права и обязанности

В 2018 я ушла в очередной отпуск. На 44 дня. После выхода написала заявление на увольнение по уходу на пенсию. Т.к я являюсь лицом материально ответственным мне сказали, что уволить меня на следующий день после подачи заявления не могут, пока не передам дела. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Yana670
18.04.2013, 18:15

Проблемы с выдачей трудовой книжки после увольнения - правомерно ли такое отказывание?

25 марта 2013 г. я ушла в отпуск по 29.04.2013, 10.04.2013 г. написала заявление на увольнение, по сегодняшний день не получила трудовую книжку, руководство отказ от выдачи трудовой книжки мотивирует тем, что день увольнение 29.04.2013 и тем, что я не сдала обходной лист, хотя я не являлась материально ответственным лицом и договор о материальной ответственности со мной не заключался. Правомерно ли мне не выдают трудовую книжку? За ранее благодарна!
Читать ответы (2)
Ирина
27.05.2015, 23:36

Вопросы о материальной ответственности и праве на отсутствие на инвентаризации при увольнении

Написала заявление на увольнение и на период отработки взяла больничный. Поскольку являюсь материально ответственным лицом, должна быть инвентаризация до последнего дня отработки, но присутствовать я не хочу на ней. Если в последний день отработки меня не рассчитают, имеют ли они такое право?
Читать ответы (1)
Валентина
24.08.2016, 08:58

Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию - возможность администрации затягивать сроки пересдачи работы?

У меня начался пенсионный возраст и я написала заявление на увольнение всвязи с выходом на пенсию, с тремя днями отработки (являюсь материально ответственным лицом, кастелянша) но в сроки пересдача не укладывается, нет замены, имеет ли право администрация затягивать увольнение.
Читать ответы (2)