Василий
20.09.2004, 10:48
И с "мягкими" оскарблениями, мне объяснили, что все дальнейшие обсуждения возможны с моим адвокатом (юристом).
Читать ответы (1)
Фирма "Авто-Ганза", в лице директора по персоналу, отказала в приеме на работу без объяснения причин, хотя, по указанным в объявлении критериям отбора персонала, я подхожу на 101%. Имеет ли она на это право? КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ?
Уважаемый Василий Е.М.! Единственный способ, предоставляемый ТК РФ в этом случае - это требовать с работодателя письменный отказ в принятии вас на работу, который он должен выдать вам в течении 3-х дней, и обжаловать этот отказ в суд. В случае, если будет установлено, что в приёме на работу вам отказано исключительно по вашим деловым качествам, суд обяжет работодателя заключить с вами трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация