Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения и правовая защита - как сохранить достойные условия при сокращении фирмы?

17.09.2004, 11:57
• г. Москва

В связи и реструкторизации фирмы меня хотят уволить. Я хочу что бы меня уволили по сокращению, но руководство настаивает на увольнении по собственному желанию (уже заявление дали). В противном случае обесчают уволить по статье "несоотвествие занимаемой должности" (действительно есть такая статья?). Сегодня попытался взять соглашение, которое я подписывал (точно помню) при поступлении на работу, но начальник отдела кадров говорит (цитирую)-"Мы вас взяли по трудовой книжке, никакого договора нет!". Не посоветуете что делать? Хотелось бы помимо сентябрьской з/п получить хотя бы ещё одну з/п, что бы было на что жить пока я устроюсь на новую работу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Олег!

Есле все, что Вы сказали - верно, то ваша ситуация - сплошные нарушения трудового законодательства.

Понятия "взяли по трудовой книжке" нет. В трудовой книжке просто фиксируется трудовая деятельность человека.

Принять человека на работу можно только на основании трудового договора. Один экземпляр трудового договора должен быть предоставлен работнику.

Уволить по "собственному желанию" никто не имеет право: по собственному желанию можно только уволиться самому - это инициатива работника.

Работодатель может уволить за несоответствие занимаемой должности, но это связано с большими проблемами для него. Если будет надо - поясню.

А вообще мой Вам совет. Напишите два заявления с подробным описанием ситуации: одно в Инспекцию по труду по г. Москва, второе в прокуратуру по месту нахождения вашего предприятия и спокойно ждите.

Желаю успеха!

Спросить

Уволить по статье несоответствие занимаемой должности крайне сложно технически. Поэтому не поддавайтесь на шантаж, и требуйте законного увольнения по сокращению штатов. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги