Вопрос оплаты выходных дней в случае работы в выходные.

04.04.2021, 11:33

• г. Мурманск

Оплата выходных дней.

Работодатель просит выходит субботы еженедельно, мотивируя сроками сдачи объекта.

Работаю по срочному трудовому договору, продляют каждые пару месяцев. В договоре указана 40 ч. рабочая неделя. Смена в подземке 7 ч. На рудник приходим раньше на час, чтобы переодеться и прочее.

В еженедельных приказах за выход в субботу указана оплата в соответствии со ст 153. ТК РФ. У меня часовой тариф, плюс полярки, коэффициент и премия. Может ли работодатель в случае моих неоднократных отказов выхода в субботу указать на количество часов в договоре, хотя сам при этом издании приказы о выходных в праздничные дни? Как построить свой разговор с работодателем, чтобы не спровоцировать расторжение договора?

Читать ответы (2)

Срочный трудовой договор
Количество договоров
Сроки сдачи объекта

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

04.04.2021, 12:02,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Ваш трудовой договор имеет все признаки бессрочного, если постоянно продлевается на два месяца. Да и привлечение к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни возможно только с Вашего письменного согласия и с оплатой в повышенном размере. Об этом должен быть издан соответствующий приказ.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

04.04.2021, 17:35,

г. Видное

У Вас 40 часовая рабочая неделя. А вы отрабатываете только 35 часов., если смена 7 часов. Естественно, вы обязаны соблюдать условия своего трудового договора.-ст. 57 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 137 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты выходных дней в случае работы в выходные.

Мурманск - онлайн услуги юристов