Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник, неявившийся на работу с 13 июля, оказался ненадежным. Вопрос - как специалисту по кадрам уволить его без заявления?

23.07.2012, 19:42
• г. Заринск

Сотрудник не ходит на работу с 13 июля. В получении трудовой не нуждается (там всего одна запись). Обещал подойти написать заявление, но не пришел. С 18 июня принят новый сотрудник. Как специалисту по кадрам уволить сотрудника без заявления?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Составляйте акт и потребуйте объяснения от бывшего сотрудника, если не напишет заявление об увольнении увольняйте за прогулы, направьте уведомление с требование прибыть на работу и дать объяснение по факту прогулов(по факту фактического отказа от работы) действуйте в соответствии с ТК РФ и тогда все будет впорядке!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги