Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дочь вернулась на работу после декретного отпуска, но работодатель хочет ее уволить - как поступить в данной ситуации?

07.04.2021, 20:39
• г. Элиста

Моя дочь работает в частной стомат. Клинике ассистентом стоматолога. 25.04.21 г у нее заканчивается декретный отпуск. Сегодня она сообщила своему работодателю, что с 26.04.21 г. Она выходит на работу. На что он написал, что у него работает уже человек 3 года и что он его должен уволить... на что она отаетила, а что ей делать, место по закону числится за ней, ей, что прийти заявление на увольнение писать, на что он ответил, прийди и напиши. Тогда она ему предложила ему сократить ее, либо она выйдет в срок на свое место. Он перестал ей писать. Подскажите подалуйста, что ей делать и как правильно поступить?

Читать ответы (4)
Работа в частной клинике Заявление на увольнение Декретный отпуск Частная клиника
Ответы на вопрос (4):

Лариса Николаевна, нужно все делать официально. Переписка в ватсап это не письменноезаявление на имя руководителя. Пусть направит заявление по почте, что 26-го апреля 2021 г. выходит из отпуска по уходу за ребенком и просит, в соответсвии с трудовым договором обеспечить ейзанятость на работе. Что он будет делать с человеком, который работает на ее месте на время ее отпуска, это его проблемы. Если ответа не будет, а при выходе на работу ее рабочее место окажется занято, нужно будет обращаться в ГТИ и прокуратуру. Трудовая книжка у нее где?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Честно говоря, Вашу дочь вообще не должно волновать кто там ее замещает и замещает ли вообще. Закон очень четко по этому вопросу указывает:

Ст.256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Во время первого посещения работодателя желательно принять некоторые меры предосторожности.

Спросить

Трудовая кн у ее работодателя.

Спросить

Ну вот видите, ат он ее игнорирует. Если не уволит по сокращению и не даст работать, то еще платит ей время вынужденного прогула. Можно будет иск в суд подавать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Элиста - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
24.04.2022, 21:14

Как поступить, если работодатель закрывает предприятие во время декретного отпуска?

Работодатель заявила что предприятие закрывается и нужно написать по собственному на увольнение, но мне выходить в декретный отпуск 30 мая! Я отказалась писать заявление на увольнение, работодатель предложила за свой счет идти в отпуск, я написала,. Вопроса такой! Сейчас скоро закончиться отпуск 30 апреля, что и как мне поступить в данной ситуации? Если в декретный отпуск только 30 мая выходить, ! Работодатель опять за свой счёт писать заставит заявление или как? Что делать как поступить правильно? Спасибо за ответы!
Читать ответы (5)
Анна Николаевна
06.10.2014, 09:45

Когда работник, работающий посменно, должен написать заявление об увольнении после отпуска

После отпуска работник хочет уволится и не выходить работу. Он работает посменно. Отпуск заканчивается 8.10, а смена его 11.10. С какого числа ему писать заявление на увольнение, Он написал с 11.10 А я думаю, что на \до с 8.10. Как правильно?
Читать ответы (1)
Юлия Анатольевна
20.05.2015, 13:44

Заканчивается декретный отпуск - вопросы работы и сохранения рабочего места

Декретный отпуск заканьчивается 30 мая 1 июня нужно выйти на работу, в садике нужно пройти адаптацию 2 недели, написала заявление на отпуск отказали, предложили либо выходить на работу либо увольняться, положена ли мне кампинсация при увольнении или есть возможность сохранить рабочее место?
Читать ответы (1)
Наталья
02.12.2010, 11:30

Необходимость поиска работы в декретном отпуске - как решить ситуацию, если работодатель не предоставляет место работы

Я нахожусь в декретном отпуске, моему малышу в янворе будет 1 год и 6 месяцев. Я позвонила своему работадателю и сообщила, а том что я буду выходить наработу, она ответила на это что у неё полный штат, немогла бы я найти в другом мести работу. Но я нехочу где-то искать работу, я расчитывала что отсижу дикретный отпуск и выйду наработу, работа меня устраивает я там оформена офицально, почему я должна искать другое место работы? Если она мне не предоставляет место работы что я должна делать?
Читать ответы (2)
Аля
08.09.2015, 20:58

Работодатель ограничивает возможности трудоустройства после декретного отпуска - нарушение прав?

Я выходила на работу после декретного отпуска в 1,2 года. Поработала не на своем месте, отправляли где есть работа, либо кто выходил в отпуск того и замещала. В итоге через 2 недели работодатель меня обратно отправил в отпуск декретный, сейчас ребенку 1,5 года хотела выйти на работу, директор мне ясно ответила что вакансии воспитателя у ней нет, но я могу работать гардеробщицей, поваром или техничкой. Нарушает ли она какие либо права?
Читать ответы (1)
Инна
03.08.2014, 16:04

Заявление на отпуск с увольнением и отзыв заявления - правомерность действий работодателя

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Затем написала отзыв заявления об увольнении, находясь в этом отпуске. Работодатель ответил отказом, подписал заявление об увольнении. Выходит. Я уже уволена и не могу там работать? Прав ли мой работодатель?
Читать ответы (1)
Валерий
02.12.2015, 21:21

Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?

На мое обращение в ГИТ о незаконном увольнении по причине отзыва моего заявления на увольнение, ответила следующее: При вашем предупреждении работодателя об увольнении, на Ваше место уже был приглашен другой работник и Вы не смогли отозвать свое заявление об увольнении. Таким образом, после Вашего увольнения приглашенный работник может трудоустроится в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Я ответил, что работник состоял в трудовых отношениях на период моего отзыва заявления на увольнение у своего работодателя и от него на тот момент не было письменного заявления на увольнение либо перевод в организацию к моему работодателю. Учитывая что работник приглашенный в письменной форме после того как работодатель меня уволил по статье 77 ч.3 ТК РФ не пришел на мое место, прошло с тех пор 2 месяца, а мою должность сократили. Кто в данной ситуации прав. Спасибо.
Читать ответы (3)
Оксана Александровна
09.09.2014, 09:21

Как поступить в случае ликвидации компании во время декретного отпуска?

Я нахожусь на данный момент в декретном отпуске, выходить на работу уже в октябре этого года, вчера позвонили и сообщили, что компания ликвидируется, надо прийти написать заявления на увольнение. Подскажите, что мне надо делать, должна ли я писать заявление и полагается ли мне что-то? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
06.02.2017, 00:11

Как оформить неоплачиваемый декретный отпуск и может ли работодатель сократить должность после оплачиваемого отпуска?

Моему ребенку 6 февраля этого года исполняется полтора года, соответственно оплачиваемый декретный отпуск заканчивается, нужно ли мне писать заявление на неоплачиваемый декретный отпуск, если я не собираюсь выходить с декрета и как правильно это сделать? И еще такой вопрос, может ли работодатель сократить меня (мою должность) пока я в декрете или по завершению оплачиваемого отпуска? Спасибо!
Читать ответы (4)
Марина
01.04.2013, 16:25

Сотрудник написал заявление на увольнение и отзыв на увольнение после отпуска - вопросы законности и период передумывания

Человек написал заявление на увольнение 15.03.2013 с просьбой уволить 01.04.2013 потом ушел с 18.03.2013 в отпуск и отпуск заканчивается 01.04.2013. Сотрудник пришел 01.04.2013 и написала об отзыве заявления на увольнение! Скажите, можно ли так по закону и какой период передумывания. Т.е 02.04.2013 уже не работает.
Читать ответы (1)