История работы поваром в детском саду - конфликты, критика и плохая характеристика через 5 лет

У нас в том году сменилась воспитательница. Ребенок сначала ходил нормально. Потом стали истерики. Воспитательница стала унижать, родители против стали. Якобы мой ребенок ходит в грязной одежде. Хотя это не так. даже сменка есть если заморается. Я выкинула мебель так как завелись клопы избавлялись. Воспитательница пришла с психологом увидели что нет мебели написала жалобу в опеку хотя я все купила. Ещё добавила что у детей нет одежды и еды. Хотя я работаю не пью. А тут узнала что воспитательница всем рассказывает какая я плохая мать. Я просто в шоке. С первой у нас всё было хорошо. Ребенок был счастлив. Куда мне обратиться с жалобой и что делать.

Как поступить пожалуйста. У меня есть ребенок 5 лет, он ходит в детский сад, на прошлой недели на нашу группу поставили нового воспитателя (пожилая женщина лет 60) так как постоянная воспитатель уволилась. Так в первый рабочий день воспитателя вечером я пришла и узнала он сына, что он плакал, что воспитатель пугала его закрыть в группе и оставить там (потому что он вовремя не взял пару) По этому поводу я сразу пошла воспитателю, задала вопрос так ли было, она не отрицала а сказала только, что всем детям так говорила. Я сходила к заведующей, мне пообещали провести с ней беседу. На следующий день мне ребенок рассказал после сада, что воспитатель била по попе несколько детей, назвал мне фамилии этих детей. Я позвонила родителям этих детей, дети рассказали родителям как и за что их воспитатель била по попе. Это просто ужасно, что делать? Я хочу чтоб воспитателя отстранили от наших детей. Как мне быть, хочу написать жалобу, но поверят ли мне, что со слов детей только все слова мои.

Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком. После четырех месяцев она вышла на работу. Работает из дома копирайтером в рекламном агентстве. Сначала все было нормально, а потом начальство стало повышать план работы, сделав те шесть часов, которые она работает совершенно невыносимыми. Дочь просто не успевает все сделать вовремя, приходить доделывать после работы. А у нее ведь грудной ребенок. Помимо своей основной обязанности, написания рекламных статей, начальство стало еще давать другую работу. Но в договоре ведь ничего не написано, что она должна делать. И поэтому все решается на уровне, что она не справляется со своими обязанностями. Видимо начальство хочет, чтобы дочь ушла опять в отпуск по уходу за ребенком. Но средств к существованию не хватает, поэтому и приходится работать. Есть ли какая защита против таких работодателей для женщин, которые находятся в такой ситуации.

У меня имеется 2 трудовые книжки, одна на находится на работе, а другая просто лежит дома... Получилась так, что когда я уходила с первой работы трудовую мне сразу не отдали, а мне нужно было оформляться на другую работу, по-этому и пришлось завести новую... А теперь я ухожу в декретный отпуск, его рассчитывают за последние 2 года, но получилось так, что один год работы в одной, нынешней трудовой, а остальные три года в другой, которая лежит дома... Можно ли предоставить для расчёта декретных 2 трудовые книжки?

У меня произошёл конфликт с воспитателем детского сада из нашей группы. Конфликт был на тему, что мой р ребёнок плохо засыпает в обед, и играет очень шумно. Воспитателя это не устраивает. Произошёл очень сильный конфликт между нами. Вмешалоссь в наш конфликт и мама влспитательницы, отзывалась грубо о моём ребенке обзывала его не нормальным. Я обратилась к заведующей с жалобой в письменном виде. Заведующая жалобу у меня не приняла. Побеседовав в месте с воспитательницей (ей 22 года), вроде как конфликт был улажен. Пройдя некоторое воремя конфликт опять с ней состоялся. Я приводила своего ребёнка в группу первая к 7 часам. У воспитателя в тот же сад ходит и её ребёнок только в другую группу. Её ребёнку только 3 года будит, моему 3,6.мне не нравилось что она оставляла ребёнка в нашей группе до 8.00 утра, так как она удиляла внимание не своему воспитанник, а своему ребёнку, и вот на днях я привожу своего молыша в сад отправляются его в группу, воспитательница сын орет в истерике, она начинает от него бегать. То в спальню то в группу, а мой ребёнок ходит сам по сибе, естественно я наблюдаю эту картину и не могу уйти на работу. Нашто мне воспитатель говорит: и что вы смотрите, у вас, что никогда истерики Я ей вответ: не было!? вопщем я развернулась и ушла. На работу. Через 2 дня состоялось родительское собрание. На что мне родители сказали, что е ли я не перестанупридьявлять притензии к воспитатель о ни отчислят моего сына из группы. И что воспитатель им очень нравится. Подскадите что мне делать ( ( (

Куда писать жалобу на заведующую детского сада и воспитателя? У нас в группе произошло ЧП,мы ходим в этот сад второй год к одному и тому же воспитателю, моему ребенку 3,3.В начале года мой ребенок стал отказываться ходить в детский сад, причем только к одному воспитателю, не смотря на то что ходили к ней в прошлом году, ребенок стал постоянно плакать, вечером дочка рассказала мне что она плакала и звала маму, я у нее спросила, тебя же пожалела воспитатель М.ф.,ребенок ответил так, нет не пожалел, а сказал успокооойся и закрой рот. Я решила присмотреться к воспитателю по лучше, но не прошло и недели, как няня нашей группы остановилась меня и еще одну маму и сообщила нам, что воспитатель М.Ф.очень жестко и грубо обращается с детьми, и когда няня стала заступаться за детей, между воспитателем М.Ф. И няней произошел серьезный конфликт, и няне придется уволиться, так как работать ей не дают, гнобят! Я и вторая мама написали заявление на имя заведующей, с просьбой разобраться в этом вопросе, и отстранить воспитателю М.ф. ,от работы, Заявление приняли пообещав разобраться, через неделю было собрано собрание на котором другие родители составили письмо с просьбой о том чтоб воспитателя М.Ф.,не отстраняли от работы, а просто перевели наших детей в другую группу или сад, при этом воспитатель не стесняясь в выражениях, не соблюдая субординацию, открыто хамит и оскорбляет, заведующая при этом делает вид что все нормально, вообщем конкретного разбирательства в данном деле не последовало. Значит разбираться должны вышестоящие инстанции, скажите пожалуйста кому, куда и как писать заявление на этих сотрудников? Спасибо за ответ, жду с нетерпением.

До декретного отпуска я была принята на работу в детский сад временно (по договору) за декретницу. Пока я находилась в декретном отпуске она вышла на работу на свое место. Сейчас пришло время мне выходить на работу, но заведующая говорит что для меня нет места (т.к. та воспитательница за которую я изначально была принята на работу вышла) хотя за это время были приняты другие воспитатели и не один. Законно ли это? почему?

Моя дочь - воспитатель в детском саду. Возник конфликт с родителями одного ребенка. Даже не конфликт. Дочь попросила соблюдать распорядок и не опаздывать. Сегодня её вызвала заведующая и ознакомила с письменной жалобой на мою дочь. Там говорилось, что она ударила ребенка и поэтому он отказался идти в детский сад. За несколько лет работы такое впервые. От сменного воспитателя она узнала, что мамаша накануне угрожала войной. Что делать?

После рождения ребенка я написала на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но выйти на работу пришлось раньше, когда малышу был 1 год и 3 месяца. После выхода на работу с сыном сидела моя мама-пенсионерка. Два месяца назад ребенка оформили в детский сад, т.к. маме пришлось уехать. В детском саду ребенок начал часто болеть, а я естественно стала часто уходить на больничный. Из-за этого на работе начались проблемы. И у меня такой вопрос: могу я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? (Сейчас сыну 1 год и 9 мес.). Если такое возможно, то как правильно написать заявление? Заранее благодарна!