Сокращение отдела - как выбрать между новой работой и оставшимися в команде, если вы - предпенсионник и профсоюзный лидер?
У нас на предприятии реорганизовывают отдел в котором я работаю. Из 15 человек оставляют 5. Меня в числе остающихся нет, а я бы хотела остаться. Сказали сокращать не будут. Я работаю в АУПе, будут предлагать либо идти работать в отделение (Почта России), либо в другой отдел с другими должностными инструкциями. Я хочу остаться в новом образовавшемся отделе, либо только сокращение. Я являюсь предпенсионником и к тому же председатель первичной профсоюзной организации.
Здравствуйте.
Вопрос то у Вас какой? Вся эта процедура и является именно сокращением. Поэтому, если работодатель не будет в Вашем случае соблюдать процедуру увольнения, установленную ТК РФ (ст.ст.81,178-180), то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация