Машинист бульдозера АО СУЭК ургал уголь хотят лишить половины зарплаты из-за повреждения цилиндра - законно ли это?
Работаю АО СУЭК ургал уголь машинистом бульдозера, во время работы повредил цилиндр который ранее был не исправен из-за этого хотят лешишь половину заработной платы, это законно?
В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска. В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о взыскании ущерба с работника, работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения. Для проведения проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием специалистов. При этом работодатель обязан истребовать у работника объяснительную, а работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать их.
Поэтому, Вы вправе написать объяснительную и изложить в ней свое мнение о причинах и сумме ущерба. Вы можете не писать объяснительную, и работодатель составит акт, но объяснительную должен обязательно запросить. Вы так же можете ознакомиться с материалами установления ущерба и обжаловать их.
Спросить
А то что это рабочие моменты и то что по случайности было это сделано ведутся же открытые горные работы, как в этом случае быть?
Спросить
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Как перейти на легкий труд с сохранением зароботной платы, работая машинистом бульдозера на угольном разрезе?
Муж работает на двух работах, но не получает полную оплату - как решить проблему?
Вопрос о дополнительной оплате за работу на другой технике
Проблемы с определением моей основной специальности - что делать, если отдел кадров тянет время?
Незаконное вычисление половины заработной платы и наложение ареста - правовая оценка и рекомендации для действий
Легально ли приставы удерживают половину заработной платы в счет погашения кредита
Работаю машинистом бульдозера 2010 был инфаркт поправился работал 5 лет в 2016 не прошел профосмотр что меня ждет.
Увеличение объема работы без увеличения заработной платы - законное ли это?