Увеличение объема работы без увеличения заработной платы - законное ли это?
Я работаю заместителем директора центра Семья и выполняю работу по оздоровлению детей. Сейчас мне хотят увеличить объем выполняемой работы без увеличения заработной платы. Законно ли это?
Незаконно. Должно быть заключено допсоглашение к трудовому договору либо предупреждение работодателя за 2 месяца об изменении существенных условий труда. Простым "вменением" дополнительных обязанностей вопрос решать нельзя
СпроситьЯ Работа в деском саду заместителем заведующего по воспитательной работе на 1 ставку заработной платы с 1.07.2008 по 27.08.2019 года. ВХОДИТ ЛИ ЭТО ВРЕМЯ РАБОТЫ В СТАЖ РАБОТЫ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ.
Работаю на госпредприятии. Присвоен 2 й квалификационный разряд. Пятый год выполняю работу четвертого разряда. Должен ли был работодатель присвоить мне разряд, соответствующий выполняемой работе и через какое время от начала выполнения работы?
Надбавка за работу в сельской местности - являются ли заместитель директора и директор исключением?
Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе. При начислении заработной платы всему педагогическому коллективу доплачивается надбавка 25 % за работу в сельской местности, кроме директора и заместителя. Положена ли нам эта надбавка?
Контракт по 44 фз. При осмотре объекта обнаружились скрытые работы. Заказчик говорит, что может увеличить сумму контракта, только на 10%. По моему мнению увеличение до 10% возможно без увеличения объема работ. На какую сумму заказчик вправе увеличить стоимость контракта при обнаружении скрытых работ?
Увеличение заработной платы руководителя ДОУ при реорганизации ДОУ путём присоединения другого ДОУ
Должен ли учредитель увеличить заработную плату руководителю ДОУ при реорганизации ДОУ путём присоединения другого ДОУ. Объём работы увеличен в 2 раза.
Имею 3 группу инвалидности, в соответствии с ИПР объем выполняемой работы должен быть сокращен в 2 раза, но работаю полный рабочий день, выполняя всю работу, работадатель оплачивает работу в соответствии с ИПР. Имею ли я право не предоставлять документы по инвалидности на работу и получать зарплату в соответствии с выполняемой работой?
Работаю электрогазосварщиком в закрытом цеху, работодатель с поста убрал слесаря а его работу переложил на сварщика как доп работа, пытается увеличить план выполняемой работы, доплачивать за слесаря отказывается. ВОПРОС Вправе ли сварщик отказаться от доп. нагрузки за слесаря?
1.В центре занятости предложили работу с заработной платой ниже, чем по предыдущему месту работы. Законно ли это? (Уволена по сокращению штата, в центр занятости на учет встала в установленные сроки).
2. Сколько раз я имею право отказаться от предлагаемой работы, если заработная плата установлена ниже моей среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы. Спасибо.
Уже 3 года работаю завучем в художественной школе. В трудовой книжке сделана одна запись переведена заместителем директора по учебной работе, хотя еще работаю в этой же школе преподавателем на ставке заработной платы. Выходит, что стаж педагогической работы у меня не идет. Как правильно сделать запись в трудовой?
Мне с января 2012 г. уменьшили доплату за увеличение обьема работ на 25% не предупредив и не ознакомив с приказом, Хотя работы выполнялись в полном обьеме. Законно ли это?
