Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Компенсация за отработанное время - что положено и что не положено?

11.04.2021, 11:08

• г. Мурманск

Отработал на предприятии 4.5 года, собираюсь переходить на другую работу, был разделенный отпуск, месяц с февраля по март, его я отгулял и следующая половина должна быть в декабре, на работу был устроен 2017 года в феврале. Полагается ли мне компенсация за все отработанное время (4.2 года)? Или как говорят некоторые с меня еще и вычтут зарплаты если я уволюсь сейчас.

Читать ответы (4)

Компенсация за отработанное время
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

11.04.2021, 11:15,

г. Тула

Нет никакой компенсации за отработанное время, имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель с з/п ничего не может вычитать.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

11.04.2021, 11:16,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется за период - один год. Рассчет производится с даты Вашего поступления на работу. Например, если это отпуск 28 дней, то он рассчитывается на 12 месяцев.

Если за этот год Вы полностью использовали отпуск, то компенсация Вам не полагается при увольнении. Всего за 4.5 года работы у Вас должно быть использовано 4.5 отпуска с учётом даты приема и увольнения.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

11.04.2021, 11:18,

г. Пермь

Вас при увольнении обязаны полностью рассчитать по ЗП и компенсацию за неотгулянные отпуска выплатить.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

11.04.2021, 17:12,

г. Видное

Что такое компенсация за отработанное время? За это Вы ЗАРПЛАТУ получаете.. При увольнении положена компенсация за неиспользованные отпуска, - если у Вас такие имеются.-ст. 127 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за отработанное время - что положено и что не положено?

Мурманск - онлайн услуги юристов