Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата за стажировочный период - могут ли работодатели не выплатить за отработанные дни?

12.04.2021, 11:55
• г. Нижний Новгород

Устроилась на работу 28 марта была стажировка, дальше полноценные рабочие дни,2 через 2 по 12 часов, пока все было не официально, то есть трудовой договор не заключался, сегодня 12.04 я решила, что уволюсь, не могу совмещать с другими обстоятельствами, мне сказали что дорабатывай до конца месяца до 25.04,19.04 мы официально тебя устроим, а до этого что я работала, мне не выплатят ни рубля, действительно ли это так работает? Кому понравится отработать целую неделю суммарно по 12 часов и не получить с этого ничего, и ни в каких других документах это не указывается..

Читать ответы (4)
Все о трудовом договоре Официальный договор Трудовой договор Рабочие дни
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ запросите документы.

Спросить

Нет, это не законно. Обязаны оптатить за все отработанное время. Можно написать далобу на них в Прокуратуру, Налоговую, Труд. инспекцию.

Спросить

Здравствуйте.

Неправда, конечно. Более того, стажировка тоже должна быть оплачена. Только, если Вы не оформлены официально, то придется устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.

Спросить

Добрый день, нет это незаконно. Вам должны оплатить все отработанные вами дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения Александровна
03.08.2015, 18:55

Незаконное отказ от выплаты оплаты за стажировку - мое заявление о работе в качестве официантки игнорировано

Работала официанткой 2 недели наравне с другими, уволилась. Сказали, что мы тебе ничего не оплатим, так как ты проходила стажировку, а дальше не осталась. Вот если бы ты дальше работала, то оплатили бы. Сразу было оговорено, что стажировка оплачивается. Работала по 17 часов в день. Неофициально никаких договора не подписывала. Законно ли то, что они мне не дают расчет?
Читать ответы (4)
Кристина
27.12.2016, 14:06

Стажировка в кофейне - право на оплату при расторжении трудового договора

Неделю назад устроилась на стажировку в кофейню. Стажировку обещали оплачиваемую, каждую смену количество отработанных мною часов заносилось в специальный бланк. Так сложилось, что под конец стажировки я решила уволиться. Задала директору вопрос об оплате (всё-таки была потрачена неделя моего времени, и я не сидела на месте, выполняла минимальные обязанности и помогала другим сотрудникам). Директор ответил: "Стажировка оплачивается только в том случае, если сотрудник остаётся на должности". Трудовой договор был подписан за несколько дней до моего выхода на первую смену. Имею ли я право требовать оплату при расторжении трудового договора?
Читать ответы (1)
Анна
10.09.2022, 03:17

Работодатель отказался выплачивать зарплату за отработанные дни, объявив их стажировочными

Устроилась на работу, отстажировали меня 1 день, отработала 4 дня полноценных и мне сказали, что я не подошла как сотрудник и расчет мне выплатят в ближайшие дни. через неделю мне работодатель сказал, что эти дни, которые я отработала были стажировочные и платить он мне ничего не будет, так как стажтрлвка по их регламенту заведения не оплачивается. Хотя после мне сказали, что стажировка оплачивается в случае приема на работу.
Читать ответы (1)
Вера
21.08.2014, 12:06

Опыт работы с неприемлемыми условиями - отчет о трудоустройстве и проблемы с выплатой зарплаты

Я устроилась на работу в конце июля. Перед этим была недельная стажировка. Потом заключили договор, причем копию договора мне дали. Работа не устроила, написала заявление об увольнении 06.08.14. Мне назначили отработку в срок 2 недели. Во-первых, сегодня у меня стоит смена. Во-вторых, зарплату сказали, что выплатят лишь через неделю минимум, в связи с ревизией отделов на которых я работала. Правильно ли это и могу я потребовать зарплату которую вообще не получала с июля?
Читать ответы (2)
Александр
29.07.2022, 11:56

Несправедливая оплата и превышение рабочего времени - опыт стажировки в Красное Белое

Устроился в Красное Белое. Работал 3 дня стажировки, сказали, что стажировка не оплачивается, отработал ещё один день уже как нормальный работник, договор был, толтко один. Мне никого договора не дали, должны ли оплатить стажировку и 1 день рабочий? Так ещё мы работаем 15 часов+30 минут после закрытия магазина! Так ещё опоачивают они 11 часов, а не все 15,что делать в жтом случае?
Читать ответы (1)
Юлия
29.05.2012, 16:26

Проблемы после стажировки - Как получить компенсацию за отработанные дни?

Прошла 2 дня стажировки в автосалоне и после этого мне сказали выходить уже официально. У меня сняли копии со всех документов и забрали трудовую. На 5 ый день работы мне просто передали трудовую книжку через секретаря без объяснения причин. Как я поняла, им просто кого-то своего надо было взять на эту должность. Менеджер по персоналу говорит, что они не заплатят мне компенсацию, так как я не прошла стажировку, хотя я якобы эти дни уже работала официально. Трудовой договор так и не был подписан и в трудовой книжке записей они тоже никаких не сделали. Скажите, могу я всё-таки получить компенсацию за отработанные дни или прийдется через суд доказывать факт работы? Может есть какие-то альтернативы? Жалобу написать куда-нибудь?
Читать ответы (3)
Виктория
10.03.2018, 11:36

Несоответствие условий трудового договора - задержание сотрудника на безвозмездной стажировке в детском мире

Я 3.03.18 устроилась на работу в детский мир сегодня 10 я решила уволиться. Пришла к директору она говорит что я должна еще месяц отработать БЕСПЛАТНО. До апреля у меня идёт пока стажировка говорили 2 месяца стажировки. Подписала 3 трудовой договор о принятии на работу. Подскажите правильно они говорят? Просто многие знакомые говорят что во время стажировки ее можно прервать забрать документы и спокойно уйти.
Читать ответы (2)
Алина
20.08.2019, 16:48

Отказ от работы в первый день и вопрос о выплате за отработанные часы без трудового договора - что говорит закон?

Я устроилась на работу, вчера был первый рабочий день, мне там уже в первый день ничего не понравилось особо и поняла, что не моё это, трудовой договор не оформили, а уже работала, сегодня сказала, что не буду работать и выплатите мне деньги за отработанные 12 часов, мне сказали, нет договора, нет денег, законно ли?
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
10.06.2014, 06:18

Проблема с получением заработной платы - что делать при увольнении после испытательного срока?

03,03,14 года я устроилась на работу в магазин, был составлен договор на испытательный срок 3 месяца, в конце мая я решила поменять место работы, сообщила об этом директору мне сказали, что я должна отработать 2 недели и после учета получу расчет, я согласилась, через 2 дня был проведен учет, прошла уже неделя, я не могу дозвониться до директора, в магазине напарница мне сказала, что ей было сказано, сработано плохо и на этом все. Подскажите, что мне сделать что бы забрать зарплату, за период моей работы недостачь не было. Зарплату получали под роспись в обычной тетради. Договор был в одном экземпляре и находится у директора.
Читать ответы (1)