Меня интересует такой вопрос. Правомерно ли привлекать военнослужащего к материальной и дисциплинарной ответственности за одно и тоже нарушение? За ранее спасибо.

Привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности за утрату вверенного военного имущества или причиненный иной ущерб не исключает материальной ответственности последнего.

Это разные меры ответственности, при наличии оснований - вполне...

Да, правомерно, поскольку виды ответсвенности разные.

Нет, это неправомерно.

Военнослужащие и ответственность - можно ли наказывать дважды за одно нарушение?

Материальная ответственность работника при отсутствии конкретных условий в трудовом договоре

Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано: Работодатель имеет право: Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности, и кроме этой фразы про материальную ответственность в договоре нет ни слова и в чем она заключается тоже не прописано?

Читать ответы (1)

Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов

Какова судебная практика! 1. Бригада, в составе пяти человек, при выполнении задания, допустила ряд нарушений, повлекших материальный ущерб для предприятия. Может ли работодатель помимо привлечения работника к материальной ответственности, привлечь и к дисциплинарной и снизить размер премиального вознаграждения в одном приказе или необходимо издать три отдельных приказа, о привлечении как к материальной, так дисциплинарной ответственности, и невыплаты премии? 2. Можно ли в приказе о привлечении к ответственности, указывать всю бригаду, в составе пяти человек, допустивших нарушение или отдельно на каждого нарушителя издавать приказ? 3. Может ли приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, помимо наложения того или иного вида дисциплинарного взыскания содержать снижение премиального вознаграждения по одному нарушению? Или должно издаваться два приказа один на дисциплинарное взыскание другой на снижение премиального вознаграждения? Для меня очень важна ссылка на законодательства, судебную практику, нормативные документы. Заранее, большое спасибо.

Читать ответы (1)

И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт?

Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано в пункте: Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности и больше в трудовом договоре про мат. ответственность ничего не написано. И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

На прошлой неделе юристы нашего предприятия разработали нам форму трудового договора. Естественно, новый договор я показала руководителю. Он внес некоторые поправки. В договоре есть такой абзац:" Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной отвественности за совершение им проступков, заслуживающих наказания в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ" Руководитель потребовал внести следующие изменения:" ...привлекать работника к дисциплинарной и иной, в том числе материальной ответственности" Разве это правильно? Материальной ответственности за проступки ведь нет, есть только возмещение ущерба, по этому поводу имеется отдельный договор о материальной ответственности. И потом, у нас не все сотрудники несут материальную ответственность, а получается, что каждого имеют право наказывать материально, если это есть в трудовом договоре. И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

Читать ответы (1)

Возможно ли военнослужащего привлечь к дисциплинарной ответственности за систематическое нарушение пдд.

Возможно ли военномлужащего привлечь к дисциплинарной ответственности за систематическое нарушение пдд.

Читать ответы (1)

Право моего привлечения к дисциплинарной ответственности после перевода на новую должность

Я сотрудник ОВД, перевелся с одной должности на другую. Имеют ли право меня привлекать к дисциплинарной ответственности, за нарушение, связанное с выполнением обязанностей в новой должности в течении года?

Читать ответы (2)

Вопрос: можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответсвенности и к материальной?

Работник совершил по своей вине ДТП с причинением ущерба работодателю. Работник органами ГИБДД подвергнут штрафу, т.е. привлечён к административной ответсвенности. Вопрос: можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответсвенности и к материальной? Не будет ли это означать. Что работник привлечен будет трижды к ответсвенности за одно и то же нарушение? Спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности по требованию прокурора

Обязательно ли привлекать работника к дисциплинарной ответственности по представлению прокурора? В представлении прокурор требует решить вопрос о дисциплинарной ответственности работника и в случае привлечения работника к ответственности, направить копию приказа. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок

Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании работника (выговор) и лишил его премии на 50% (согласно коллективному договору). Вопрос: правомерно ли за один дисциплинарный проступок применять два взыскания? Не нарушение ли это ТК РФ (ст 193), где обозначено, что за один проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание? Разве цель коллективного договора ни социальное партнерство в сфере труда, разве задача КД ни защищать интересы трудящихся?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Военнослужащие и ответственность - можно ли наказывать дважды за одно нарушение?

Оренбург - онлайн услуги юристов