Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения морально-этических норм директором музыкальной школы - как защититься и уволить его?

14.04.2021, 01:18
• г. Москва

Директор музыкальной школы систематически нарушает мораль-этические нормы: шантажирует, унижает сотрудников, манипулирует, принуждает к увольнению, силой удерживает в кабинете. Есть аудиозаписи в доказательство. Можно ли трудовому коллективу составить такую бумагу, которая была бы основанием для увольнения директора с должности?

Читать ответы (3)
Директор музыкальной школы Основания для увольнения Принуждают к увольнению Основание увольнения Увольнение директора
Ответы на вопрос (3):

Не предусматривает законодательство такого основания увольнения руководителя как мнение коллектива о его действиях - только работодатель может принимать решения, в том числе и по основаниям увольнения по нормам ст. 81 ТТК РФ.

Спросить

Галина, составление коллективных заявлений, жалоб не запрещено. Можно.

Второй вопрос, какое решение примет уполномоченный орган.

Спросить

МОжно составить такой документ и направить его учредителю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
21.06.2008, 10:57

В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.

Я являюсь участником общества с долей 50%. В марте 2007 года директор общества подал заявление о своем увольнении и издал приказ об увольнении. Собрания участников по поводу увольнения директора не проводилось. В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя. По истечении года старый директор претендут на востановлении себы в должности директора на основании того, что решения общего собрания по его увольнению не было. Возможно ли увольнение директора по его собственному желанию без решения собрания участниковпри условии того что он фактически не исполняет свои функции.
Читать ответы (1)
Александр
23.04.2012, 01:28

Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет

Директор школы работала по совместительству учителем. Соответствующая запись есть в трудовой. Была уволена с формулировкой: «в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, принятие решения собственника имущества о прекращении трудового договора». Трудовая книжка у неё. 3 оклада при увольнении ей выплатили. Приказа об увольнении с должности учителя не было. Уволенная с момента увольнения на работу не выходила. Можно ли её уволить спустя 2 года, и по каким основаниям? Или увольнение по ст. 278 является основанием увольнения и с должности учителя?
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
27.03.2014, 19:20

Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию? Роль учредителя или самого директора

Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию учредитель или сам директор? Основание протокол собрания учредителей об увольнении директора.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2015, 09:09

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.
Читать ответы (1)
Марина
19.12.2018, 17:53

Директор музыкальной школы сталкивается с условиями об увольнении как директора и преподавателя

Я - директор музыкальной школы, преподаватель фортепиано (по основной работе считаюсь - директор), хочу уволиться с должности директора, а учредитель (администрация города) ставят мне условия об увольнении и с должности преподавателя, мотивируя это тем, что меня взять на работу (заново) может только новый директор, а желающих в наличии пока не предвидится, из коллектива - никто. Правомочна ли такая постановка вопроса зав. отделом культуры? Надежда В.
Читать ответы (1)
Константин
14.04.2009, 22:45

Отсутствие акта приема-передачи и недостача на складе - будет ли старый директор нести ответственность?

При увольнении старый директор не передавал дела новому директору. Акта приема - перпдачи нет. С момента увольнения прошло уже два месяца. Будет ли нести ответственность старый директор если на складе обнаружиться недостача. Старый директор делал ривизию за месяц до увольнения. Все было в норме.
Читать ответы (1)
Анна
18.09.2018, 20:56

Как педагогический коллектив может бороться за увольнение директора-тирана?

Директор нашей школы - тиран. Морально давит на педагогический коллектив, доводит до увольнения, так как работать невозможно. Может ли пегагогический коллектив каким-либо способом добиться увольнения директора-тирана?
Читать ответы (3)
Александр
06.03.2017, 10:23

Директор школы создает невыносимые условия для учителей - как решить проблему и добиться увольнения?

Ситуация такая - директор школы своими необоснованными заявлениями, замечаниями, вмешательством в личную жизнь - создает невыносимые условия работы для учителей. Происходит это ежедневно, при этом учителя боятся директора и коллективной жалобы естественно не будет. Отношение к учителям хамское, оскорбительное и унижительное. Не соблюдаются никакие моральные и этические нормы в высказываниях в отношении педагогов. Как можно добиться увольнения такого директора?
Читать ответы (2)
Алексей
20.07.2013, 18:28

Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей

Директор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?
Читать ответы (1)
Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)