Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить со снятым с работы работником в отношении ведения трудовой книжки?

14.04.2021, 04:45
• г. Улан-Удэ

Скажите пожалуйста если работник не работал весь 2020 год ему вести электронную трудовую, а бумажную не брать? Писать ли ему заявление на выбор трудовой в этом году?

Читать ответы (1)
Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если у работника был перерыв в работе и он не был трудоустроен весь 2020 год, то у него остаётся право выбора переходить на электронную трудовую книжку или оставаться с трудовой книжкой в бумажном виде. При приеме на работу он может написать заявление о переходе на ЭТК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги