«Денежные компенсации для единоличного исполнительного органа ООО - разбираем статью 32 ФЗ 14»

398₽ VIP

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на основании Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) Об обществах с ограниченной ответственностью, речь идёт об установлении размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу общества, членам коллегиального исполнительного органа общества, управляющему. Проще говоря, принимается решение по зарплате управляющему.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Сергей! Речь о вознаграждении директору согласно требованиям ст.32 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Его размер определяется советом директоров, что закрепляется в Уставе, чтобы директор был ограничен в объеме заработной платы и премии, которую вправе себе выписать. Иначе учредители останутся без дивидендов.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 32. Органы общества

3) установление размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу общества, членам коллегиального исполнительного органа общества, управляющему.

Эта норма может быть раскрыта в Уставе ООО - Статья 12. Устав общества того же ФЗ, а если нет, то это любая выплата - типа премия по итогам работы или компенсация за потраченные директором личные средства на благо общества (автомобиль он свой использовал и т.д.).

То есть директору (н-р) могут по итогам работы на собрании ООО по указанной норме выписать денежку...

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 32. Органы общества 3) установление размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу общества, членам коллегиального исполнительного органа общества, управляющему;

установление размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу общества определяется уставом общества.

Здравствуйте!

В Федеральном законе от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 32. Органы общества

По решению общего собрания участников общества членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением указанных обязанностей. Размеры указанных вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания участников общества.

Это речь идет именно о заработной платы, а так же других расходов транспортных и т.д., каких образом устанавливаются рамки о выплатах.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Сергей!

Положения п.3) ч.2.1 ст.32 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" касаются вознаграждения, заработной платы и денежных компенсаций (в том числе, например, транспортных расходов) единоличному исполнительному органу общества, в том числе это применимо в отношении выплат при расторжении трудового договора с директором.

Более конкретно это прописывается в уставе и локальных актах, Ст.8 ТК РФ.

то есть Совету директоров может быть предоставлено право на установление размера указанных выше выплат.

Здравствуйте Сергей!

Можно прокомментировать.

Вопрсос стоит о вознаграждении согласно требованиям ст.32 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Конкретно вопрос должен быть оговорен в Уставе ООО.

За что конкретно может единоличный исполнительный органу общества иметь деньги от ООО.

Так же в Уставе должен быть прописан и способ определения - принятия решения о вознаграждении единоличному исполнительному органу общества - о размере вознаграждения и о порядке его уплаты. Что вознаграждение уплачивается после исполнения деятельности в интересах ООО.

Надеюсь мой вам ответ полезен!

Касается ли это выплат при расторжении трудового договора с директором? Если да - то почему?