Имею ли я право потребовать от сотрудников прохождения мед. комиссии?
Деятельность моей организации - ремонт грузовых авто. Работают одни мужчины. Среди них есть молодой человек, который явно чем-то болен (гниют руки и ноги). Многие уверяют меня, что он наркоман. По ТК РФ (ст. 65) я не имею права потребовать от него при трудоустройстве медицинскую справку. Я и не потребовала. Сам сотрудник не распространяется на эту тему. Подойти к нему и спросить, в чем проблема - мне кажется это не очень удобно (а вдруг всё в порядке, а сотрудник будет потом переживать и стесняться). Я решила обязать ВСЕХ сотрудников пройти мед. комиссию. НО!!! На основании чего я могу потребовать прохождения медицинской комиссии? И обязаны ли они мне принести мед. справку после прохождения? Если нет, то как мне проверить - болен мой сотрудник какой-нибудь опасной болезнью или нет? Я отвечаю за весь коллектив!!! И хочется спокойствия среди сотрудников.
Москва - онлайн услуги юристов

Отказ медицинских работников перенести результаты предыдущей медкомиссии на ТС на новую комиссию на трудоустройство
Компенсация расходов на медицинскую комиссию при приеме на работу - правовые аспекты
Обязаны ли военкоматы выдавать справку о неслужбе в армии при прохождении медкомиссии при трудоустройстве?

Обязательная медицинская комиссия и санкции - правомерность действий открытого акционерного общества
