Требования к образованию для должности юрисконсульта - законодательство и практика рынка труда.
Хотелось бы откликнуться на вакансию "юрисконсульт" в АО. Образование – гос. и муниципальное управление, но стаж юрисконсультом имеется. Может ли работодатель предъявлять требования к наличию именно юр. образования для должности "юрисконсульт"? Какие нормы закона регулирют эти требования?
Здравствуйте Александр.
Для должностей специалистов могут устанавливаться квалификационные категории (раздел «Общие положения» Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).
Стоит отметить также, что с введением профстандартов квалификационные справочники не отменены и продолжают действовать. Об этом также см. Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253.
Квалификационным справочником по отдельным группам специалистов предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда. Квалификационные категории (специалист, III категория, II категория, I категория) устанавливаются руководителем организации с учетом степени самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственности за принимаемые решения, отношения к работе, эффективности и качества труда, а также профессиональных знаний, опыта практической деятельности, определяемого стажем работы по специальности, и др.
По должности юрисконсульта предусмотрены только 1 и 2 категории. Самой высокой является 1 категория.
Требования к квалификации. Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.
Всего Вам доброго.
СпроситьВы очень странные вопросы задаете, собираясь работать юрисконсультом. Может это не ваша вакансия, раз вы сами не можете разобраться?
СпроситьНеобходимо наличие высшего юридического образования.
Ссылка:
- см. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), Постановление Минтруда России от 09.02.2004 N 9.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация