Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ездили к нему домой (он дома), он отказывается подписывать какие-либо документы и написать объяснительные.

25.07.2012, 13:36
• г. Москва

Сотрудник не появляется на работе в течении 6 месяцев, на звонки не отвечает, письма, отсылаемые ему приходят обратно (он их не берет). Ездили к нему домой (он дома), он отказывается подписывать какие-либо документы и написать объяснительные. Что нам с ним делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уволить по статье за прогул. Только это надо очень грамотно оформить документально, иначе суд (если он туда обратится) может придраться к тому или иному формальному упущению и восстановить на работе.

Спросить

Надежда,добрый день! Оформляйте актом в присутствии двух сотрудников и увольняйте, если не на больничном (ранее представлял оправдательные документы?).... Всего доброго

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
05.03.2014, 18:55

Увольнение сотрудника за прогул после 6 месяцев без появления на работе и отсутствия ответа на письма - правомерно или нет?

Вопрос по поводу увольнения за прогул. Если наш сотрудник не появляется на работе более 6 месяцев и не отвечает на письма (они возвращаются), либо приходят уведомления о получении писем, но ответа нет. Правомерно ли уволить сотрудника за прогул?
Читать ответы (2)
Марина
30.01.2012, 08:41

Сотрудник отказывается идти на работу, ездили к нему домой, объяснение предоставить отказывается.

Сотрудник отказывается идти на работу, ездили к нему домой, объяснение предоставить отказывается. Какой порядок увольнения такого сотрудника. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
02.04.2015, 09:58

Как правильно уволить работника за прогул - подготовка документов и правила действий

Как правильно уволить работника за прогул? Ситуация такая: работник не появляется на работе в течении 2 недель, на телефон не отвечает, ездили к нему домой он находится в сильном алкогольном опьянении. Какие соответствующие документы должны подготовить? Как все сделать правильно?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.10.2008, 21:24

Ездили к нему домой, искали через родственников, писали, звонили.

Работник в течении трёх месяцев не появляется на работе. Ездили к нему домой, искали через родственников, писали, звонили. Дома он не появляется около месяца. Сестра говорит что он в запое, в какой-то деревне. Никто не знает где. Как его уволить? Мы составляли акты об отсутствии его на работе. Что делать дальше?
Читать ответы (1)
Сергей
23.06.2016, 15:12

Владелец участка пропадает на 4 года - как действовать в такой ситуации? Советы от Сергея, управляющего ДПК.

В ДПК владелец участка в течение 4-х лет не появляется в поселке, на звонки не отвечает. Письма возвращаются обратно. Что делать дальше? Сергей, управляющий ДПК.
Читать ответы (1)
Маруська-Ка
26.03.2010, 09:46

Отсылали ему письма с просьбой прийти и написать заявление на увольнение, но он игнорирует.

Не знаем как уволить нашего сотрудника. Ситуация следующая: в конце лета 2009 г. наш сотрудник, дождавшись пенсии (это его 1-я пенсия) ушел с работы и больше мы его не видели. Ездили к нему домой, но не можем его застать дома. Он одинокий, потэтому живет один. Он не пропал, жив. Это подтверждаю его соседи, котороые изредко видят его дома. Уже 7 мес. как он не появляется на работе. Отсылали ему письма с просьбой прийти и написать заявление на увольнение, но он игнорирует. Какие наши действия? Можно ли его уволить "заочно"?
Читать ответы (1)
Галина
19.03.2015, 21:34

Проблема - Непоявление сотрудника на работе и возврат уведомлений. Меры - Как правильно уволить прогульщика.

Сотрудник не появляется на работе, письма отправленные с уведомлением возвращаются обратно. Как уволить этого сотрудника за прогул.
Читать ответы (1)
Ксения
30.01.2008, 12:16

01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу.

Сотрудник с 9 января не выходит на работу. На 9.01.08 составлен акт об отсутствии на работе, на тел звонки сотрудник не отвечает. 15.01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу. Уведомление о получении до сих пор не получено. 29.01. выслано повторное письмо. Сколько еще нужно составить актов? Как долго ждать звонка или письма сотрудника? Когда его можно будет официально уволить?
Читать ответы (1)
Андрей
17.01.2003, 13:36

Работник не появляется на работе больше месяца.

Работник не появляется на работе больше месяца. Комиссия выезжала к нему домой. Состоялся разговор с родственниками, которые подтвердили, что работник не намерен работать в нашей организации, но не стали подписывать ни какие документы и акты. Скажите, что делать, чтобы не нарушить ТК?
Читать ответы (2)