Надежда
26.07.2015, 09:38
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Читать ответы (1)
Работник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству у одного работодателя. По основному месту работы работника отправляют в командировку. Как оформлять это время по внутреннему совместительству (Бухгалтерия настаивает на "без сохранения зп"). Подскажите, как быть? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Законодательно данная ситуация не урегулирована.
На этот период работнику можно оформить отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ).
СпроситьБухгалтерия правильно рассуждает - работа в указанные дни не производится по совместительству, соответственно, и не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация