Как оформить командировочное время по внутреннему совместительству при отправке на основную работу?

• г. Кемерово

Работник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству у одного работодателя. По основному месту работы работника отправляют в командировку. Как оформлять это время по внутреннему совместительству (Бухгалтерия настаивает на "без сохранения зп"). Подскажите, как быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Законодательно данная ситуация не урегулирована.

На этот период работнику можно оформить отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Бухгалтерия правильно рассуждает - работа в указанные дни не производится по совместительству, соответственно, и не оплачивается.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов