Работаю сторожем, отпуск по графику в мае, последний день работы в апреле 29,выходные после работы два дня 30 апреля и 1 мая, отпуск положен со 2 мая, работодатель оформляет с 1 мая, ведь это мой законный выходной, правильно ли это? Спасибо.

Правильно. Просто в таком случае - на дни праздников Ваш отпуск будут вынуждены удлинять, по нормам ст. 120 ТК РФ.

Правильно ли работодатель оформляет отпуск с 2 мая, если последний рабочий день сторожа 29 апреля, а выходные

Вопрос о присоединении дополнительных выходных дней к отпуску для водителя с ребенком-инвалидом

Имею ребенка-инвалида 2 г,работаю водителем. Отпуск поставили с 15 апреля по 31 апреля и оставшуюся часть с 15 мая, могу ли попросить присоединить четыре дополнительных выходных оплачиваемых дня к отпуску в апреле в мае? В апреле 11,12,13,14 и так же в мае?

Читать ответы (1)

Проблема с датой увольнения - работодатель отказывается уволить по договоренности

Работаю по графику сутки через трое, последняя смена 28 апреля, согласно трудового день увольнения - последний день работы т.е. 29 апреля, пишу заявление прошу уволить с 29 апреля, говорят мы не работаем, будем работать 3 мая пиши с 3 мая, а по графику 2 мая смена, но я не собираюсь работать в мае, а они якобы не могут уволить в выходной день, при чем тут выходной, я работаю по графику.

Читать ответы (1)

Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты

Работадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.

Читать ответы (6)

Вопрос о правомерности продления отпуска на определенные даты в связи с больничным листом в период отпуска

Я была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 15 апреля по 26 апреля - 12 дней. 25 апреля я заболела и взяла больничный лист с 25 по 30 апреля.1-5 апреля - выходные. 30-го апреля, сдавая больничный на работу, я написала заявление о продлении отпуска в связи с больничным листом в период отпуска на два дня - 6 мая и 8 мая. Дело в том, что в Краснодарском крае традиционно Радоница - это вторник через неделю после Пасхи, то есть 7 мая - выходной день. Все об этом знают. Поэтому я и продлевала отпуск на два дня - 6 и 8 мая. Однако мне позвонили с работы, что заявление о продлении отпуска надо переписать, так как его можно продлить только на 6 и 7 мая. Это правомерное требование? Или мне стоило продлить отпуск только на один день, а еще один лучше взять по надобности позже, но в рабочий день? Я могу переписать заявление о продлении, разбив недогулянные два дня на две части?

Читать ответы (1)

Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?

Работаю вахтой, недовно получил расчётки за работу в марте, апреле, мае, оплата работы выходных и праздничные дней была только за май 2 дня и по обычному тарифу. Объясните пожалуйста, как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?

Читать ответы (1)

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правильно ли работодатель оформляет отпуск с 2 мая, если последний рабочий день сторожа 29 апреля, а выходные - 30 апреля и 1 мая?

Уфа - онлайн услуги юристов

Вопрос о присоединении дополнительных выходных дней к отпуску для водителя с ребенком-инвалидом

Проблема с датой увольнения - работодатель отказывается уволить по договоренности

Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты

Вопрос о правомерности продления отпуска на определенные даты в связи с больничным листом в период отпуска

Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?

Как справиться с 20 рабочими днями апреля, учитывая отсутствие в графике работы и остаток отпуска?

Возможно ли уйти в отпуск в конце апреля, если большая часть времени приходится на май?

Как отпуск влияет на график работы - есть ли право на выходной после отпуска\n2.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59