Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И также при смене оплаты труда, отличной от той, что указана в договоре, должна же я подписвывать какое то доп.

26.07.2012, 00:24
• г. Самара

В настоящее время работаю в организации по графику (2/2 или 3/2...), составляется так, чтобы отработать кол-во часов как и в пятидневку. Другие офисы раб-ют в пятидневку. Рук-во решило сменить режим работы во всех офисах и сделать график сменности в 1-ю (с 10-20.00) и 2-ю смену (с утра до 6) при это реим работы нашего офиса остается преним. Но заявление о переводе на новый режим заставляют подписывать каждого. При этом как поменяется оплата труда (суммы) не известно. Хотелось бы узнать имеет ли какое нибудь юр силу просто заявление на перевод без доп. согл к трудовому договору, может ли работодатель принудительно перевести режим работы с 10-20. 00 с двумя плавающими вых, если у меня ребенок до 3-х лет и если я не согласна так работать. И также при смене оплаты труда, отличной от той, что указана в договоре, должна же я подписвывать какое то доп. согл.? (у меня в договоре стоит по-часовая, а оплачивают мне оклад, на который перевели без моего на то согласия)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обратитесь в Трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги