Может ли работодатель уволить после продления срочного трудового договора на месяц?

24.04.2021, 17:52

• г. Краснодар

У меня с работодателем заключён срочный трудовой договор, на три месяца, три месяца истекли, мне сказали, что договор продлен ещё на месяц, я ничего не подписывал, может ли работодатель меня уволить, по истечении этого месяца? Спасибо!

Читать ответы (9)

Срочный трудовой договор
Трудовой договор
Договор на месяц

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

24.04.2021, 17:53,

г. Нижний Новгород

Всё может... Вы бы заключили доп. соглашение...

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

24.04.2021, 17:55,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если работник продолжает работать после истечения срока трудового договора, нет никаких доп. соглашений, то договор становится бессрочным.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

24.04.2021, 17:59,

г. Апшеронск

Если по истечению срока ни с какой стороны не поступило предложение о расторжении договора, то он пролонгируется на тот же срок и на тех же условиях.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Мокеев Р А 4.7

24.04.2021, 18:06,

г. Владимир

Если Вы ничего не подписывали и ничего не составлялось, и при этом продолжили работать, то договор стал бессрочным в соответствии со ст. 58 ТК РФ:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

24.04.2021, 18:50,

г. Тула

Погодите, договор продлевается через допсоглашение, если этого не было, то у Вас бессросный договор, а не срочный. Обратитесь в ГИТ для проведения проверки. Уволить теперь могут только по основаниям ст. 81 ТК РФ.

- см. ст. 58 ТК РФ.

Спросить