Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
На оглашении в апелляции представитель Ответчика по трудовому спору присутствовал, решение Коллегии судей хорошо слышал - внести запись об увольнении, выдать весь комплект документов, положенных при увольнении.
Если я отправляю Работодателю трудовую книжку по почте ценным письмом с описью, обязан ли он вернуть требуемое уже с записью и остальными документами при увольнении, если дело еще не вернулось из Мособлсуда и, соответственно, выписать Решение апелляции невозможно?