Как оформить аттестацию при переходе с должности зам. директора на методиста?
Я заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Перехожу на должность методист. Могу ли я сразу подать заявление на аттестацию в должности методист в или ждать 2 года?
Правильно ли сократили мою должность внутреннего совместителя заместителя директора по учебно-воспитательной работе очно-заочной (вечерней) формы обучения?
Уведомление выдали за две недели до сокращения занимаемой должности, на эту должность никто не принят, обязанности выполняет заместитель директора по учебно-воспитательной работе дневного обучения.
Неправильно сократили - нарушена процедура уведомления за 2 месяца до сокращения.
СпроситьДиректор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Судя по тексту - да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Спросить8. В стаж работы засчитывается:
б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;
Имеет ли право директор школы отказать в отпуске без сохранения заработной платы на год заместителю директора? (стаж педагогический-27 лет, в должности зама-6 лет)
Спросить
Пишите заявление директору и ссылайтесь на ст. 335 ТК РФ.Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в Приказе Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
СпроситьЗаконны ли действия директора? Может ли она перевести меня с должности на должность без согласия, предварительного уведомления?
СпроситьПеревод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу-ст.72.2. ТК РФ.
Спросить
Вопрос о засчитывании льготного педагогического стажа при переходе на должность учителя на полставки
Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?
Здравствуйте! ДА,вам этот год должны засчитать в льготный педагогический стаж. Если возникнут проблемы в ПФР, обращайтесь в суд. Удачи и добра!
СпроситьВ нашу образовательную организацию пришел новый директор. И решил все поменять. Я нахожусь на должности заместителя директора по учебной работе. Мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и они мне предлагают перейти в преподаватели. Я отказываюсь параллельно с моей должностью он вводит две должности заместителя директора по учебной, методической и воспитательной работе и должность руководителя учебно-методической службы. Законны ли его действия. Получается что мы втроем выполняем одинаковые функции.
При сокращении Вам должны сначала предложить три вакантные равнозначные должности и если их не будет, то уже с Вашего письменного согласия перевод на нижестоящую.
Спросить
Здравствуйте.Я перешла работать преподавателем из одного колледжа в другой. в предыдущем колледже нам за проведение и проверку экзаменационных письменных работ по математике платили, даже эти часы включали в нагрузку. в новом колледже не платят даже слышать о оплате. где можно узнать должны ли преподавателям проводимым письменные экзамены оплачивать проверку и проведение этого экзамена.
СпроситьДиректор предлагает мне перевестись с должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на должность педагога. Я отказался. Может ли директор без моего согласия перевести меня или уволить.
Можно ли назначить заместителем директора по учебной работе если должность заместителя директора по воспитательной работе и должность заместителя директора по учебно-производственной работе сократили.
Занимаю должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, совмещают с должностью учителя. Вправе ли директор убрать учебную нагрузку и оставить только работу по должности завуча?
В нашем учебном заведении сменилось руководство. И естественно последовали кадровые перестановки. Я являюсь заместителем директора по учебной работе, мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и мне предлагается перейти в преподаватели. Я отказалась и через 2 месяца меня уволят. Но параллельно с моей должностью ввели две должности заместитель директора по учебной, методической и воспитательной работе (1 человек) и должность руководитель учебно-методической службы. Получается что мы сейчас выполняем одинаковые функции втроем. Законно ли это.
Вызывает не просто недоумение, а возмущение, - стиль изложения вопроса. Заместитель директора по учебной работе,должен знать правила русского языка как "Отче наш". Если Ваши познания настолько ограничены, то работодателю следует уволить по статье за несоответствие...
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены - подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьОтзывы, благодарности
04.11.2013 20:58, за ответ на вопрос 2854651
вы это называете помощью?
А Вы считаете, что мимо вопиющей безграмотности УЧИТЕЛЕЙ можно и нужно проходить молча? Лично мне не всё равно, кто обучает моих детей.
А помощь Вам была оказана - читайте внимательно. Или Вы читаете так же, как и пишите?!
СпроситьОтзывы, благодарности
04.11.2013 21:11, за ответ на вопрос 2854651
Я считаю, что вы просто хам.
Ваше право: считайте - как Вам угодно. От этого Вы грамотнее писать не будете. Даже в этом коротеньком предложении у Вас несколько ошибок.
На Ваш вопрос я ответил. А как Вы его оцениваете - зависит от Вашего образования. На данном сайте, кроме меня, почти 10 000 адвокатов/юристов. И ни один из них не поспешил отвечать Вам. Задумайтесь!
Всего доброго.
СпроситьВыполняла всегда одни и те же должностные обязанности, но наименование должности менялось: заместитель заведующей по учебно-воспитательной работе, методист, страший воспитатель. Могу ли я доказать, что периеод работы в качестве методиста входит в стаж для начисления досрочной пенсии?
Может ли директор школы без моего согласия перевести меня с должности заместителя директора по воспитательной работы на должность педагога организатора.
