Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от принудительного перевода на пятидневный график работы?

27.04.2021, 19:24
• г. Краснодар

Я работаю на большом предприятии, в сменном графике день, ночь, отсыпноц, выходной, мне мой руководитель без разговора со мной об этом, бытается принудительно поменять график работы на пятидневный, могу ли я отказываться от этого? И как это делать? Служебную записку о переводе в новый график Я отказался подписывать.

Читать ответы (1)
Принудительные работы
Работа на предприятии
Служебный перевод
Ответы на вопрос (1):

Чтобы поменять ваш график работы, вам надо сначала получить уведомление, потом с вас должны взять письменное согласие, вы должны подписать доп. соглашение к трудовому договору. Пока все эти тонкости не соблюдены можете спокойно работать как работали. Единственное, что надо внимательно посмотреть это ваш договор с предприятием, какие есть пункты по изменению графика. Может в договоре прописано, что график может меняться на определённое время или в связи с какими - то форс-мажорными обстоятельствами? В конце необходимо подписать приказ. Если всё это не сделано, вы работаете по установленному графику, в случае давления на вас, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги