Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право на отказ от работы с 4-10 - оплата и документация.

28.04.2021, 11:47

• г. Екатеринбург

Нас всех обязуюсь работать с 4-10. Мы окладники. Причем выход в эти дни дополнительно не оплачивает. То есть что вышли мы получим только оклад. Можем ли мы не выходить на работу в эти дни и имеют ли право снизить нам оплату в связи с этим.? Если нет, то на какой документ нам ссылаться.

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

28.04.2021, 11:55,

г. Нижний Новгород

Мы не видим Вашего ТД. Ткните носом Вашего работодателя в ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и потребуйте письменных объяснений. Но имейте в виду, что рабство в РФ никто не отменял! )))

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.04.2021, 11:56,

г. Казань

Требуйте приказ о выходе на работу в нерабочие дни и соответственно об оплате этих дней.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

28.04.2021, 12:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Оплата за эти дни производится в обычном размере. В соответствии с Указом Президента РФ:

1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

28.04.2021, 12:05,

г. Тула

Выход на работу возможен только в период с 4 по 7 мая, остальные дни это праздники и выходные, все зависит, где Вы работаете.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

28.04.2021, 11:57,

г. Екатеринбург

Приказ есть. В приказе сказано: оплата согласна штатного расписание на май. т. е. отдельно или дополнительно эти дни никак оплачивается не будут. Так нам объяснила бухгалтерия.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

28.04.2021, 12:00,

г. Нижний Новгород

Вы можете обжаловать приказ - подайте иск в суд завтра. Или выходите, а после требуйте оплаты в двойном размере и т.д. Но надо уточнить, так как В.В Путин не для всех выходные сделал...

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.04.2021, 12:31,

г. Казань

Это не правильно, должно оплачиваться отдельно и нужно Ваше согласие на данную работу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация