Предстоящее увольнение - как сохранить свои права и защититься?
• г. Горно-Алтайск
Меня поставили перед фактом 28.04.2021 что с 1 мая меня отправляют в отпуск с последующим увольнением. Увольняться я не собиралась. Почему меня увольняют не говорят. Какие у меня есть права?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
29.04.2021, 04:37,
г. Барнаул
Здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Уволить вас могут без вашего согласия только в связи с сокращением, о чем обязаны уведомить не менее чем за два месяца, при этом в отпуск вас без вашего согласия также не могут отправить. Обращайтесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Никакие документы не подписываете. При сокращении вам обязаны платить зарплату два месяца до момента сокращения, а далее три месяца после, если в течение двух центр занятости не предоставит вам работу.
СпроситьГорно-Алтайск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
08.07.2015, 10:37
Читать ответы (1)

Руслан
06.03.2013, 16:09
Авансовый отпуск - могут ли удержать за неотработанное время?
Читать ответы (1)
Ольга
15.10.2015, 16:49
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Читать ответы (1)
Мария Ивановна
16.05.2022, 08:16
Вопросы отпуска и увольнения при окончании военного контракта
Читать ответы (4)
Ольга Михайловна
08.08.2014, 15:41
Вопрос о начислении отпускных после отработки 6 месяцев перед увольнением
Читать ответы (2)
Иван
25.05.2007, 17:45
Не подскажите имеют ли право отказать в отпуске с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Александр
13.12.2013, 08:07
Отказ работодателя в предоставлении недогуленного отпуска и увольнение с просьбой об отпуске
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)

Сергей Юрьевич
18.04.2021, 12:14
Уборщик-пенсионер хочет перенести отпуск на свой страх и риск - есть ли у нее на это право?
Читать ответы (16)