Детский сад в Тольятти создает дежурные группы на майские праздники, а работников принуждают к полному рабочему дню - нарушение указа президента?

Для работы в нерабочие дни требуется письменное согласие работников.

- работа дежурных групп, законна

- обязательные работы, не входящие в должностные инструкции сотрудников, незаконны и неважно в какие дни на сотрудников пытаются возложить доп. обязанности.

Согласно п. 2 нового указа Президента органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций. Следовательно, организации вправе самостоятельно решить, кого оставлять на работе в нерабочие дни, а кого нет. Минтруд России разъясняет, что такое решение оформляется приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Более того, администрация не вправе требовать исполнения обязанностей и выполнения работ не обусловленных трудовым договором.

С 4 по 7 мая 2021 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Организациям необходимо определить количество работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая включительно функционирование этих организаций. Целью установления нерабочих дней является сохранение тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и укрепление здоровья граждан Российской Федерации (Указ Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242).