Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли частное предприятие заключать повторный срочный трудовой договор с пенсионером в возросте 59 лет.

26.07.2012, 22:43
• г. Костомукша

Вправе ли частное предприятие заключать повторный срочный трудовой договор с пенсионером в возросте 59 лет. если пенсия назначена льготная?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Ильгиз !

Согласно статьи 59 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

- с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

- с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

- с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

И т.д.

Поэтому с работником пенсионного возраста указанное предприятие вправе по согласованию с ним заключить повторный срочный трудовой договор, тем более, что г.Костомукша относится к районам Крайнего Севера.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России