Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Законно ли действие приказа нашего директора, обязующего нас (весь сменный персонал) работать в праздничные дни, с 4-го по 7-е мая 2021 года без двойной оплаты, как указано в ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Здравствуйте!
Да, законно. Дни с 4 по 7 не являются ни выходными, ни праздничными, поэтому работа не оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
СпроситьПрезидент объявил дни нерабочими. Но не праздничными или выходными. Данная статья не распространяется на нерабочие дни. Оплата, как в обычный день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов

Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
