Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Испытательный срок - сколько нужно отработать и когда можно уволиться без штрафов?

01.05.2021, 13:46
• г. Чита

Скажите пожалуйста, должен ли сотрудник отработать две недели находясь на испытательном сроке. И когда он имеет право уволиться без отработки. Спасибо!

Читать ответы (5)
Уволиться без отработки
Отработка две недели
Ответы на вопрос (5):

Не должен. Об увольнении на испытательном сроке работник должен предупредить работодателя не менее чем за ТРИ дня.

Спросить

ст.71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Если находитесь на испытательном сроке и решили уволиться, то в соответствии с нормами действующего законодательства необходимо предупредить работодателя об этом за ТРИ дня. Никаких других отработок быть не может.

Спросить

Здравствуйте.

На испытательно сроке работник та же должен работать. А если решит уволиться, то должен предупредить работодателя об этом за три дня, ст.71 ТК РФ.

Спросить

Видимо вы не по трудовому договору трудились.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги