Опыт работы без официального оформления - как обезопаситься перед работодателем

• г. Южно-Сахалинск

Работаю 2 ой год не официально и без договора, на вопрос у начальника почему не оформляют, сказал что компания не хочет и говорит что вы наемные рабочии.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Подавайте досудебную претензию работодателю, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.

Спросить

Если имеются доказательства факта работы обращайтесь в ГИТ.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Анна
16.04.2017, 18:08

Проблемы с официальным трудоустройством в частной охранной компании - как защитить свои права и получить компенсацию

Я устроилась на работу. Частная охрана. Работаю год и сейчас я забеременела, сказала это начальнику и он сказал что оказывается я не официально работаю. Зарплата выдавалась в конверте. Трудовая книжка у начальника. Договор подписывала, но копии и у меня нет. Подскажите что делать, куда обращаться?
Читать ответы (6)
Татьяна
01.02.2017, 22:15

Представление справки о работе у супруги - влияние на алименты и законность

Моя жена глава КФХ, хочет меня трудоустроить официально наемным рабочим. У меня долг по алиментам от прошлого брака. Могу ли я предоставить справку о том что я работаю официально у жены наемным рабочим на пол ставки с зарплатой 3000 рублей? Не будут ли приставы по этому поводу возмущаться и говорить что это не законно? Заранее спасибо за подробный ответ. Будьте здоровы!
Читать ответы (2)
Валентин
25.11.2014, 11:47

Проблема с зарплатой - Нарушение трудового договора в ООО строительного профиля

Прошу помочь разобраться в такой ситуации. Работаю по трудовой книжки водителем на собственном легковом автомобиле в ООО строительного профиля вожу начальника строительного участка. При приёме на работу был подписан договор где был указан оклад 20600 рублей. За август 2014 г. начальник участка писал служебные записки об оплате выходных дней которые были подписаны директором.18 ноября 2014 г. получил зарплату за август 2014 г. в размере 25050 руб. а 25 ноября 2014 г. получил зарплату за сентябрь 2014 г. в размере 9000 руб. На мой вопрос почему я такая маленькая зарплата начальница отдела труда сказала что я в сентябре не работал 12 дней так как начальник участка которого я возил был в отпуске 12 дней но я работал возил вместо него прораба который оставался за него. Путёвку по которой мне начисляют зарплату начальник участка подписал за все рабочие дни табельщица говорит что табель закрыла за все подписанные дни а начальница отдела труда ни кого не слушает и говорит что я не работал начальник молчит кто я и кто начальница отдела труда. Как быть в такой ситуации? Законно ли это? Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Диана-Надировна
02.03.2015, 11:40

Проблема с задержкой заработной платы и отсутствием трудового договора - как действовать?

Работаю в компании почти год! компания практически без денег! По этому факту мне не платят з/п уже 3 месяца! К сожалению нет трудового договора, работаю не официально! Помогите! Что мне делать?
Читать ответы (2)
Алена
15.09.2020, 17:20

Как обезопасить себя от возможной ответственности при работе в КПК без договора найма?

Работаю в КПК без договора найма (оформляю договора, а также принимаю деньги), в случае закрытии КПК либо банкротства, могут ли меня привлечь к ответственности по возврату денег? Может ли обезопасить агентский договор от такого случая и доказать, что я наемный работник?
Читать ответы (2)
Александр
16.11.2016, 16:20

Начальник отказался продлевать квалификацию охранника и зарплату, нарушая закон?

Не продлена квалификация охранника, закончилась 5 ноября. Начальнику говорил что надо продлевать. Сегодня начальник сказал пока не продлю з.п.не даст. Работаю по договору. Законны его действия?
Читать ответы (1)
Ирина
02.09.2018, 14:37

Проблемы с налоговыми отчислениями и социальными выплатами на работе - мои наблюдения и вопросы

Работаю в компании уже второй год. Недавно началась налоговая проверка, и нас устроили официально. Начальник говорит что мы устроены, только вот отчисления в пенсионный фонд почему то не идут... больничный тоже не оплачивается. Если пойду в дикрет, как понимаю тоже ничего не дадут...
Читать ответы (1)
Светлана Игоревна
06.03.2015, 15:09

Претензия на возмещение простоя и плохое качество работ при договоре с ремонтной компанией

Заключила договор подряда с ремонтной компанией (на отделку ванной и туалета). По вине компании в течение недели был простой, т.е. никто из рабочих не приходил, так как предыдущий рабочий заболел. Прораб настаивал на том, что этот рабочий скоро выйдет, в итоге только через неделю пришли двое других. Написала в компанию претензию, с просьбой возместить 30 % от итоговой суммы работ за простой (срок выполнения всех работ по договору составляет 3 недели). Ответили отказом, сказав, что при подписании договора они уже сделали мне максимальную скидку в 30%. Что делать? Плюс они не укладываются в сроки, и работы сделаны некомпетентными рабочими просто ужасно. Рабочие при этом еще и грубят. Подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо!
Читать ответы (4)
Владимир
30.04.2020, 04:37

«Начальник МВД требует приходить на смену раньше официального времени работы»

Работаю оперативным дежурным в МВД. Новый начальник требует приходить на с мену в 07:40 хотя рабочий день официально с 08:30. Говорит что у нас не нормированный рабочий день прав ли начальник или нет.
Читать ответы (1)
Алексей
19.08.2015, 07:07

Правовые действия после невыплаты части заработной платы без подписания договора

Работал как наёмный рабочий. Без договора и часть денег не выплатили. Как теперь быть?! Куда обращаться?! Полиция, трудовая или что?! Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)