Мой вопрос состоит в удержании подоходного налога с премии. Я получаю премию в размере 7 тыс. рублей, как предусмотрено трудовым договором, при выплате премии бухгалтерией не учитывается находжение на иждивении 3-х детей, т. е. удерживается от всей суммы 13 % налога, при этом не производится налоговый вычет. Правомерны ли действия бухгалтерии? Спасибо...

Налоговый вычет не предоставляется автоматичекси Надо подать заявление в бухгалтерию и приложить копии свидетельств о рождении всех детей.

Вам с зарплаты вычет предоставлется? Вот и все. Этот вычет исчисляется на всю сумму ежемесячного дохода . а не по отдельности по его видам.

Мой вопрос состоит в удержании подоходного налога с премии.

Правомерность действий бухгалтерии при выплате премий и алиментов на несовершеннолетнего ребенка

У меня имеется постановление о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от всех доходов. При выплате премий предусмотренных коллективным договором к праздничным датам бухгалтерия выплачивает мне максимум 30% от полагающейся премии, а остальное выплачивает вместе с заработной платой, все остальные сотрудники получают 100% премии перед праздничными датами. Правомерны ли эти действия сотрудников бухгалтерии?

Читать ответы (4)

Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?

Трудовым договором, по которому я работаю в настоящее время, предусмотрена выплата квартальной премии в размере 30% от оклада. При этом в договоре не прописаны какие либо показатели за которые данная премия выплачивается или не выплачивается. Уже несколько кварталов данная премия не выплачивается, каких-либо приказов или распоряжений по поводу лишения премии нет, руководство на вопрос о премии отвечает, что у предприятия пока сложная финансовая ситуация. В связи с этим у меня появился вопрос: в случае увольнения работодатель обязан будет выплатить премию за весь период работы или нет?

Читать ответы (1)

Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты

Мне начислена премия в размере 100%. Приказ отдан на подпись руководителю. Руководитель исправил премию на 40%. К нему не пускает секретарь, чтобы узнать причину. Официально ответа об уменьшении размера премии нет. Положением предусмотрена выплата по определенному расчету. Премия выплачивается не в конверте, а на банковскую карту. Правомочны ли действия руководителя и компании, а также какие действия сейчас предпринять для выплаты премии в полном объеме? Благодарю.

Читать ответы (3)

Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении

Работодатель не заплатил премию при увольнении в договоре прописана сумма без премии премия составляет почти половину зар. платы. Правомерны ли его действия.

Читать ответы (1)

Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?

Поясните, пожалуйста, правильно ли высчитывают подоходный налог: в июне 18 числа получила премию в размере 5000 р,на карточку премия пришла за вычетом подоходного налога 4350 руб. Затем сумму премии 5000 р.включают в начисления зарплаты и из общей суммы зарплаты берут подоходный налог. Получается, что из премии под. налог вычли два раза. Премия ведь уже пришла с вычетом и затем ее включили в начисленные платежи и еще раз удержали налог. В результате зарплата общая стала меньше на 650 рублей. Налог с премии удержан два раза или я что то не понимаю?

Читать ответы (1)

Положен ли мне вычет из суммы премии в размере 3000 руб. и только затем удержание налога из остатка?

Чернобылец, 1986 г. В декабре 2010 г. получил премию, из которой удержали 13% НДФЛ. Правильно ли поступили в бухгалтерии? Положен ли мне вычет из суммы премии в размере 3000 руб. и только затем удержание налога из остатка? Спасибо за ответ. С уважением, Валерий.

Читать ответы (1)

Можно ли лишить работника премии за дисциплинарный взыскание?

Зарплата согласно штатному расписанию состоит из оклада, премии, северных и районных надбавок. За наличие дисциплинарного взыскания, такого как выговор (выговор за прогул или нахождение в пьяном виде) можно лишить работника премии или нет? При этом в положении о выплате зп и премий, не предусмотрена такая возможность, в трудовом договоре тоже не указано что при наличии дисциплинарного взыскания лишают премии. Где можно найти информацию по данному вопросу?

Читать ответы (4)

Возможность возврата налогового вычета за детей - ограничения по периоду

В бухгалтерии при удержании налога с з/п не учитывали налоговые вычеты за детей. В налоговой сказали, что можно вернуть налоговый вычет. За какой период можно вернуть налоговый вычет - только за последний год или за больший срок?

Читать ответы (3)

Вопросы налогового вычета при покупке квартиры и обязанностей работодателя - что должен знать Игорь?

После покупки квартиры в 2008 году имею право на имущественный налоговый вычет в сумме 260 тыс. руб. С тех пор, в начале каждого года подаю документы в налоговою и после проверки их получаю из налоговой уведомление для работодателя, в котором помимо моего права на имущественный налоговый вычет указана и сумма (в данном случае почти годовой фонд) моей зароботной платы с которой не должен удерживаться подоходный налог (государство с момента покупки квартиры вернуло мне большую часть налогового вычета). Уведомление из налоговой сдал в бухгалтерию предприятия. А теперь работодатель говорит, что по своему усмотрению может не удерживать подоходный нолог, а может и удерживать, в следующем году мол вернешь через налоговую. Вопрос: законно ли работодателем, имея на руках уведомление ФНС о моем праве на налоговый вычет, удержание с меня подоходного налога, или же при получении такого уведомления он обязан прекратить высчитывать с меня подоходный налог? В случае продолжения удержания подоходного налога с меня работодателем после получения такого уведомления с ФНС, будет ли использование работодателем удержанной части моей зарплаты (равной сумме подоходного налога) правомерным? Спасибо. Игорь.

Читать ответы (1)

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой вопрос состоит в удержании подоходного налога с премии.

Махачкала - онлайн услуги юристов