Георгий
23.03.2005, 08:10
В качестве одной стороны его подписывает нанимаемый работник, т.е. директор, а от предприятия его кто подписывает?
Читать ответы (1)
Работник в течение полутора лет сменил три предприятия (ООО). Из одного увольнялся, в другое принимался. Но во всех предприятиях учредитель и директор один и тот же. Признается ли это работой у одного работодателя и можно ли при этом каждый раз давать работнику трудовой договор с испытательным сроком?
Здравствуйте.
Это - разные предприятия; то, что один учредитель и директор - роли не играет.
СпроситьЭто разные организации, так что испытательный срок правомерен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация