Руководитель требует переписать объяснительную - возможна ли двойная депрессия за одно нарушение?
Сложилась неприятная ситуация на работе, дело в том, что мной было допущено нарушение, за которое я уже написал объяснительную и меня депремировали в апреле месяце, но сейчас руководитель просит под странным предлогом переписать объяснительную и поставить число от 13 мая, не получится ли так, что за одно нарушение меня депремируют 2 раза, предъявив мне эту самую объяснительную от мая месяца, хотя объяснительная уже есть от апреля, и премии меня уже лишили за данный проступок.
Ну, дак прямо и спросите всё, что хотите узнать от руководства.
СпроситьЗдравствуйте Степан!
Ничего не переписывайте. Объяснительная уже была, депремирование произведено, дело так сказать закрыто.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Нарушение формы одежды в 2014 году - легитимность лишения премии и 13-ой зарплаты в 2015 году
Как работодатели используют выговоры и замечания в отношении своих сотрудников - правомерно ли это?
Двойное наказание - почему меня лишили премии дважды за одну ошибку в бухгалтерии?
Лишение премии работника - вопрос о временной привязке к нарушению или разбору
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
Выплачено выходное пособие, но должна ли быть выплачена премия за апрель?
