Как получить полный отпуск при работе учителем логопедом в спец группе с детьми с ОВЗ в Петрозаводске?

14.05.2021, 17:40

• г. Петрозаводск

Работаю учителем логопедом в спец группе с детьми с ОВЗ. Мой отпуск 72 дня (Петрозаводск). Руководство не даёт целый отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Приходится работать воспитателем. На какой документ сослаться, чтобы получить полный отпуск?

Читать ответы (1)

Производственная необходимость
Отпуск летом

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лурье П. А. 4.8

14.05.2021, 18:19,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен целиком. Однако согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Если данное соглашение о разделении отпуска было достигнуто между работодателем и работником, и зафиксировано в графике отпусков на 2021 год, то обязаны предоставить отпуск согласно графика. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Утверждение графика отпусков, которым запланировано предоставление отпуска по частям, при отсутствии соглашения сторон о его разделении неправомерно.

Подпись работника об ознакомлении с графиком отпусков или с приказом о его предоставлении сама по себе не выражает волю сотрудника, направленную на разделение отпуска на части, в том числе и на разделение именно таким образом.

Можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить полный отпуск при работе учителем логопедом в спец группе с детьми с ОВЗ в Петрозаводске?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов